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进场交了社保还算应届生吗
交完社保
就不是
应届生
了么
答:
缴纳五险会影响应届生身份
。涉及人事档案转移,五险一金的缴纳的正式劳动合同,会对应届生身份产生根本影响。签订正式合同之后就不再是应届生了。交了五险一金不算应届毕业生了,主要原因如下:1、缴纳了五险一金,代表该参保人已经在社保经办机构进行了人员档案的建立,开始记录相应的社保信息,该人员的人...
交了
五险一金
还算应届毕业生吗
?
答:
下面是对“交了五险一金不算应届毕业生了”这个话题的讨论:一旦交纳了五险一金
,就意味着该参保人已经在社保经办机构建立了人员档案,并开始记录相应的社保信息,此变动会反映到该人员的人事档案上。另一方面,应届毕业生通常指的是刚刚毕业或毕业两年内尚未参加工作的人,他们的.人事档案仍然留在了学校...
请问
交了社保还算应届生吗
?
答:
交了社保还算应届生
。首先,我们需要明确“应届生”的定义。一般来说,应届生是指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业的学生。这个定义主要关注的是学生的毕业时间和毕业状态,而不是他们是否已经开始工作或缴纳社保。因此,从这个角度来看,交了社保并不会改变一个人的应届生身份。其次,社保...
公司
交了社保
但是还没签劳动合同
还算应届生吗
?
答:
没交过社保不是应届毕业生
。按照国家规定政策来说只要不签劳动合同社保两年内都算应届生应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。应届毕业生分四种:1、即将要毕业的,但是还没拿到毕业证,或者已经停止学习了,处于实习状态的。2、拿到毕...
交了
一个月
社保还算应届毕业生吗
答:
3. 由于上述情况,
该人员的身份将不再属于应届毕业生
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户...
交了社保还算应届生吗
答:
在校期间如果持有
社保
记录,通常会被认定为
应届生
。然而,如果学生在学期内已与公司签订劳务合同,由公司代缴社保,从严格意义上来说,这样的情况就不属于应届生范畴。对于有意向考取公务员的学生,需要注意的是,许多公务员职位明确要求只招录应届生,因此社保缴纳可能会成为应聘的障碍。如果你的目标是参与校招...
大学期间
交了社保还算应届生吗
答:
还算,在校期间有社保记录的学生还算应届生。但是如果说,在校期间就与公司签订了劳务合同并且公司代缴
了社保
,严格来说就不是应届生了。如果是需要考公务员的学生,建议不要有社保记录,因为很多公务员岗位只招应届生,
交社保就不算应届生
了。如果你想参加校招,其实交社保意味着你已经毕业了,不能参加大...
已经参加工作
交了社保还算应届生吗
?
答:
已经参加工作
交了社保
不算
应届生
。
应届毕业生
指:就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。应届毕业生可以报考公务员,这点大家都已经清楚,在毕业前,允许先参加考试,等拿到毕业证后再审查学历。除了顺利应届毕业的考生报考外,还有其他几种情况的考生,也可...
请问
交了社保还算应届生吗
答:
交社保
就不是
应届毕业生
了。签订了劳动合同,缴纳
了社保
,那么就算是落实了工作单位,档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管,那么就不属于
应届生
了根据相关法律规定可知。
缴纳
了社保
,
还算应届生吗
?
答:
这种情况要分开讨论,如果考生是毕业之后,参加了工作,有
了社保
记录,那
就不算应届生
了,这样就不能以“应届生”身份参加编制考试了,哪怕是一个月也不行。值得一提的是,有些在校大学生,从事兼职或者实习工作,公司缴纳
过社保
,但是在未毕业之前的记录,这类考生,毕业时候,还是属于应届生,不用...
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