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辞退解雇开除不是一样吗
解雇
和
辞退是一
个意思吗
答:
法律分析:
不是
。
解聘
和
辞退都是
劳动者离开了用人单位,
都是一
种解除劳动关系的方式。二者的区别是:1、处理方式不
一样
。解聘的方式是正式,而辞退的程序相比较而言就要简单。2、结果不同。解聘可能是因为员工不思进取等,而辞退更多的是因为员工有违法乱纪的行为出现。法律依据:《中华人民共和国劳动...
解聘
与
辞退
、
开除
有何不同
答:
我个人的理解是这样的:解雇:公司根据具体的发展规划和业务需求,对公司部门编制的一种精简,
被解雇
的员工在解雇后会得到当时和企业签定合约的一些合理和对应的报酬(有相应的提成和福利);
辞退
:公司发现你的工作能力和工作方式不适合公司的发展需求,或者不能融入公司的企业文化,因此公司只能让你离开团队.
开
...
解雇
和
辞退
有什么区别
答:
辞退
和
开除
的区别如下:(1)处理方式不同。辞退的方式是正规的,但是辞退的程序比较简单。(2)结果不同。
解雇
可能是因为员工缺乏进步等。,而辞退更多的是因为员工的违法行为。二、公司辞退员工的补偿金是基本工资还是实际收入?赔偿金以本人最近12月实际月平均工资为准。(1)用人单位无法定事由解除与劳动者...
公司裁员和
开除是一回事吗
?
答:
不
一样
\x0d\x0a开除:一般是因为员工自身的违纪行为导致的,比如旷工等;\x0d\x0a裁员:一般是因为公司自身的经营出现问题,为降低经营成本或调整公司架构等采取的措施\x0d\x0a\x0d\x0a
解雇
、
辞退
、
开除员工
有共同的特点,即使是用人方单方解除劳动合同,但也有些许的不同之处。解雇、辞退...
开除
和
辞退
有什么区别员工怎么赔偿
答:
违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;单位解除劳动合同的理由符合规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金。【法律分析】员工开除和
辞退
的区别它们的类别、审批时效不同。
开除是
属于行政处分,而且是最严厉的一种处分。辞退属于行政处理,不属行政处分之列。它们的适用对象及其条件不同。开除处分适用于...
请问
开除
同
解雇
有什么不同啊?
答:
解除劳动合同(
解雇
)与
开除
、除名、违纪
辞退
之间的联系主要是:它们都是解除劳动关系的一种方式;开除、除名、违纪辞退职工时,可以采用解除劳动合同的方式,须在解除合同的通知书上注明:"因违纪被开除或者除名、辞退而被解除劳动合同"即可。它们的区别主要有以下几点:1.各种方式的运用主体不同。解除劳动...
解雇
与
辞退
的区别是什么?
答:
回答:
解雇
:终止雇用
开除
:是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工,依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。实际上,企业通常坚持“教育为主,惩罚为辅,惩前毖后,治病救人”的原则。只要其错误不十分严重,并愿意改正错误,就不马上...
辞退
和
解聘
?
答:
1、处理方式不
一样
。
解聘
的方式是正式,而
辞退
的程序相比较而言就要简单。2、结果不同。解聘可能是因为员工不思进取等,而辞退更多的是因为员工有违法乱纪的行为出现。根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》(国发[1986]77号)第2条规定,企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效的...
辞去,
辞退
,辞职。这三者有什么区别?
答:
辞退 辞退
通常是用于某人因为工作中存在过错而被组织解除劳动关系,通常称辞退。按照计划经济时代的企业政策,无过错解除劳动关系一般就是解除劳动关系,有过错解除劳动关系称为辞退,长期旷工不上班被解除劳动关系称为除名。辞职 这个也好理解,和辞去差不多,辞去职务。不过在政府工作人员辞职还分为辞去...
开除
和
辞退
有什么区别员工怎么赔偿
答:
造成原因不同:
辞退是
用人单位单方面解除劳动合同,
解雇
员工的行为,辞退有可能是员工违纪、公司经营发展困难或者公司更换职员等原因。
开除是
用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大经济损失或存在违法乱纪行为但屡教不改的员工,强制解除劳动合同的一种行政处分。赔偿方法:辞退与开除的赔偿要...
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