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辞退员工员工不走怎么处理
辞退员工员工不走怎么办
答:
用人单位经书面通知仍不离开的,可以报警
。劳动者认为用人单位解除劳动关系的行为违法的,
可以申请劳动仲裁要求赔偿
,但用人单位停留是违法的。用人单位可以提前三十日书面通知劳动者或者
补发月工资后解除劳动合同
:1、劳动者在工作中生病或者未受伤的,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单位...
被
辞退员工
赖在公司
不走怎么办
答:
法律分析:辞退员工不走,
用人单位应该及时了解公司内是否存在违法行为或未完成事项,如果有,及时解决,然后员工才会自行离职
。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内
为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接
。用人单位依照本...
员工
被
辞退不走怎么办
答:
员工辞退不走的办法如下:
1、用人单位已提出解除劳动关系,应该书面通知劳动者。书面通知后仍然不离开,用人单位可以报警
;2、劳动者认为用人单位解除劳动关系的行为违法,可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,但是赖在用人单位不走是违法的。一、辞退员工不支付补偿金的条件有哪些?辞退员工不支付补偿金的条件有...
员工不
接受劝退赖着
不走
答:
如果员工拒绝接受公司的方案,
公司可以要求员工向劳动站投诉,直至向人民法院起诉
。公司应明确告知员工维护自己合法权益的方式和途径。如果员工仍然无法接受公司的建议,且在派出所拒绝采取强制措施的情况下,公司可以在向派出所备案的同时,要求保安人员在合理范围内将两名员工请出去。必须注意采取的措施要控制在...
单位
辞退
的
员工
赖在公司
不走
答:
法律主观:用人单位已提出解除劳动关系,应该书面通知劳动者。
书面通知后仍然不离开,用人单位可以报警
。劳动者认为用人单位解除劳动关系的行为违法,可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,但是赖在用人单位不走是违法的。法律客观:《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...
辞退员工员工不
同意
怎么处理
答:
1、用人单位已提出解除劳动关系,应该书面通知劳动者。
书面通知后仍然不离开,用人单位可以报警
; 2、劳动者认为用人单位解除劳动关系的行为违法,可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,但是赖在用人单位不走是违法的。公司辞退员工的程序 ...
老板有
辞退
信号,也拿了离职单,
不走
会
怎样
答:
1. 如果老板显示出想要
辞退员工
的意向,并且已经提供了离职单,但员工没有犯错,那么员工如果选择不离职,通常不会有任何问题。因为如果用人单位没有法定理由解除劳动合同,其单方面解除合同的行为是违法的,这时用人单位需要向员工支付赔偿金,通常是每服务一年支付两个月工资的标准。2. 根据《劳动合同法》...
员工
赖在公司
不走怎么办
答:
如果该
员工
确实是违反了公司的规章制度,所以被公司
辞退
,那公司方面就没有任何的过错,对方
不走
的原因如果是工资发放不到位,领导可以
处理
一下,如果继续不离开公司,那么公司可以选择报警。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,...
劝退的
员工
死赖着
不走
答:
法律分析:公司在与他们终止劳动合同时,应该提前一个月,也好让他们有一个心理上的缓冲期,如果没有提前一个月提出,应该给员工以代通知金。其次,如果员工拒不接受企业的方案,
可以要求员工向劳动站投诉,直至向人民法院起诉
,公司应清楚地告知他们维护自己合法权益的方式和途径。再次,如果员工还不能接受...
辞退员工
,员工要赔偿不肯
走怎么办
?
答:
一、辞退的员工不肯走怎么办? 1、用人单位已提出解除劳动关系,应该书面通知劳动者。书面通知后仍然不离开,
用人单位可以报警
; 2、劳动者认为用人单位解除劳动关系的行为违法,可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,但是赖在用人单位不走是违法的。二、公司辞退员工的程序 《劳动合同法》第43条规定,用人...
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