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辞退后以前工龄算数吗
教师被
辞退以前
的
工龄算吗
?
答:
教师被辞退后也是不会取消之前的工龄,在重新就业后工作时间也是会合并计算为连续工龄的
,那么工龄又区分为一般工龄和本企业工龄,同时工龄也是会关系着带薪年休假、病假的执行 如果说职工的工龄遭到错误计算后也是可以到当地的劳动监察部门投诉的。 一、教师被辞退以前的工龄算吗?由于违反劳动纪律受到除名...
被单位
开除以前
的
工龄
能
算吗
答:
被单位开除以前的工龄能算
。【法律分析】根据相关法律条例规定,员工被单位辞退,领取经济补偿的赔偿金的工龄是按照员工最后一次入职开始到员工离职时间计算的。工作单位开除以后也就意味着工作单位单方面解除了劳动合同,那么在解除劳动合同之日起以后的时间是不会计算所谓的工作年限的,也就是工龄,所以这种...
被单位
开除以前
的
工龄
能
算吗
答:
法律主观:被单位开除退休分以下情形计算工龄:职工受开除处分的,开除前后的工龄不能合并计算为连续工龄
;被除名的,除名前后的工龄可以合并计算为连续工龄;被辞退的,辞退前后的工龄可以合并计算;被按自动离职处理的,其被处理前后的工龄也可以合并计算。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第...
辞退
补偿后不能
算工龄
合法吗?
答:
辞退补偿后不能算工龄合法
,根据劳动部办公厅在1994年发布的劳办发[1994]376号文规定:由于违反劳动纪律受到除名处理的职工,除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间,可以合并计算为连续工龄。职工受开除处分的,仍按现行规定办理。开除是单位对职工的最高行政处分,如果其行为构成犯罪的,司法部门还要给予...
劳动者被厂里
辞退工龄
怎么算?
答:
劳动者被厂里辞退工龄应当按照劳动者正式入职签订劳动合同的那一天到被辞退的那一天,
这个期间都算劳动者的劳动工龄
。但是领取经济补偿的工龄是按照劳动者最近一次入职到她被辞退的时候算的。 一、劳动者被厂里辞退工龄怎么算?员工被单位辞退,领取经济补偿的赔偿金的工龄是按照员工最后一次入职开始到员工...
对于
工龄
在公司
辞退
二次入职员工怎么算的?
答:
对于
工龄
在公司
辞退
二次入职员工的计算是会按重新入职的时间来进行计算,不管之间的工龄有多久,只要中间辞职
了
那么工龄随之就会断裂,如果存在有赔偿的情形也会按新入职的时间来进行计算。 一、对于工龄在公司辞退二次入职员工怎么算的?重新入职的,工龄从重新入职之日起重新计算,
以前
的工龄不
算
。如果...
以前
在事业单位
辞退后工龄算
不算
答:
算
,(1)国家工作人员经组织动员精简或批准退职,
以后
又重新参加工作的,其精简或退职前连续工作的时间,可以和重新参加工作后的工作时间合并计算
工龄
([64]中劳薪字第31号、第218号)。
单位除名
后以前
的
工龄
还有吗
答:
单位除名
后以前
的
工龄
还有。通过查询律临官网得知:受开除公职处分的:仍按现行规定办理,
开除前
的工龄不作为连续工龄计算;受除名处理的职工:除名前的连续工龄与重新就业后的工龄,可合并计算为连续工龄;受辞退处理的职工:被
辞退前
的连续工龄与重新就业后的工龄,可合并计算为连续工龄;自动离职的职工:其...
被除名员工辞职
工龄
计算方式
答:
一、被除名员工辞职
工龄
计算方式如果是受行政处分或者是被判刑后被开除的,其工龄只能从再次参加工作后重新计算,
以前
的工龄都一律取消。如果是因违反劳动纪律被单位开除的,被
开除前
的工龄,可以和重新就业后的工作时间合并计算为连续工龄。二、员工被除名的情形有哪些 1.职工经常旷工没有正当理由;2.经...
...现在又在企业上班
了
,请问我被
辞退前
的
工龄
还算吗?
答:
工作年限或连续
工龄
计算应按国发[1978]104号文件的规定计算,即“满”一个周年才能算一年。工龄计算(被
开除
、除名、
辞退
及自动离职后 在计划经济时代,工龄对个人非常重要,如今已是市场经济,跳槽成
了
常见事,于是有人以为工龄似乎没有多大用处了。这种看法是不全面的,工龄的作用在劳动管理的进程中仍不...
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