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辞职想了3个月
我以书面形式向单位提出
辞职
以
3个月
了,可单位现在一直没有给我办手 ...
答:
你在递交
辞职
申请30天后,劳动合同就可以解除了,依据《劳动合同法》37条。单位不给你办理解除手续,可以到劳动仲裁部门告单位,要求单位办理转移档案和社会保险手续,依据《劳动合同法》50条。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
我提出
辞职
但是要
3个月
才能走,合法吗?
答:
显然是不合法。因为劳动者
辞职
,按照《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这是劳动合同法赋予劳动者的基本权利,任何用人单位,都没有权利多两个月留任已经申请辞职的劳动者。
口头
辞职
己经过
了3个月
,能补办书面形式么
答:
劳动者口头
辞职
己经过
了3个月
,为了保留相关的证据,劳动者最好采用书面的行为,劳动者辞职,最好以书面的形式提前一个月通知用人单位可以解除劳动关系。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支...
辞职三个月
都没找到合适的工作,该怎么办?
答:
适合自己做。或者是找个专业测评机构,测下自己的五行,看看自己的天赋适合做什么,不适合做什么,哪些行业是禁忌。然后再去选择自己天赋的行业,再选择工作。我也刚
辞职
不久,不过是找好下家才辞职的。短期内不要迷茫,目标清晰就一个要尽全力找工作。
三个月
还没找到工作,自己思考下问题出在哪。是自己...
离职
申请打
了3个月
公司还不允许离职有法律保护
答:
你的
辞职
方式不对,看下面的内容。解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的...
辞职三个月
了总是找不到理想的工作,心态有些奔溃,如何调整好心态...
答:
辞职三个月
了总是找不到理想的工作,心态有些崩溃,如何调整好心态?当你有一个裸体时,你可能不会这样做。一般来说,工作场所将在裸露时考虑后果,但它只是在表面。裸露后没有经历过焦虑,很难知道“面试尚未找到适当工作的崩溃”。经济压力越来越大。裸露后没有收入,我可能必须承担我的社会保障费。
求职。向原单位
辞职
要
三个月
,想立马走人,一天也不想再等了,我就想知 ...
答:
年月日
离职
原因大体有以下几方面:1、感觉个人在公司发展的空间有限;2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距;(注:待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%,员工将对公司产生抱怨;待遇比同地区同岗位平均水平低25%,员工将极有可能选择离职)
3
、员工与领导层之间的互相信用程度较差,员工与上司不容易...
想
离职想了
四
个月
了,下不了决心
答:
首先,
离职
是一定的,但不能说离就离,至少要做好三点准备工作:其一是找下家。类似的工作难找?不存在的,我堂堂大中国,那有什么工作室独一无二的?你有工作经验和工作业绩,相信到哪里都好找工作。就算找不到同类型的工作,换一个,待遇也未必会比现在差。至于喜欢什么的,千万别被这种情绪束缚,...
辞职
书写
了3个月
~做了20多天想走了该怎么办
答:
那么你给你老板说然后走吧,不想工作找找别的地方,但你最好找到一个对你合适的工作再辞去吧,希望你成功。
合同中约定
离职3个月
,是否可以按劳动法规定,提前一个月离职
答:
可以。劳动合同上要求提前
三个月离职
不合法,该合同约定无效。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,无需单位同意。法律分析劳动合同上要求提前三个月离职是不合法的行为,一般员工主动要求
辞职
,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。若用人单位违反劳动法,可以申请...
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