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辞职可以拿回来吗
递交了
辞职
报告
可以
收回吗
答:
法律分析:递交了辞职报告可以收回
。根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知,劳动者既然已经提出来辞职了,那么劳动者的辞职申请就是已经交到了相应的人手里了,要是本人想要拿回来也是要对方同意才可以的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除...
辞工
书
可以拿回来吗
答:
法律分析:劳动者辞职要谨慎,
这种情况可以和用人单位协商处理,如果用人单位同意劳动者继续工作,劳动者应及时拿回辞职书
,如果用人单位不同意归还辞职书,并依此解除劳动合同,是合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
辞职
合同要
拿回来吗
答:
1.
辞职后,劳动合同无需返还
。2. 劳动关系解除后,原合同即失效。3. 离职日,雇主应提供解除劳动合同证明。4. 该证明用于新单位入职手续。5. 入职时,劳动合同通常一式三份,雇主保留一份。6. 合同失效后,原合同不再有效。7. 社保部门备案不影响未来就业。8. 根据《劳动合同法》第十六条,劳动...
劳动合同
离职了可以拿回来吗
答:
法律分析:员工离职不可以拿回劳动合同
。员工辞职后,劳动关系解除,双方的权利与义务已经履行完毕,劳动合同对双方已无约束力。按照法律规定,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人...
辞职
信递交后还能收回吗
答:
法律分析:一般劳动者辞职以后,交了辞职信,
是不需要拿回来的
,等辞职到期以后,就可以要求公司在规定的时间里结清工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会...
辞职
报告交了还能
拿回来吗
答:
法律分析:
可以
,解除合同是劳动者的权利,也可以不再提起
离职
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的...
辞职
合同要
拿回来吗
答:
1.
辞职
后,劳动合同无需返还。2. 劳动关系解除后,原合同即失效。3.
离职
日,雇主会提供解除或终止劳动合同证明。4. 该证明对员工入职新单位办理手续至关重要。5. 尽管用人单位保留劳动合同副本,但不影响合同失效。6. 社保部门负责登记备案,保障未来就业不受影响。法律依据:- 《中华人民共和国劳动...
员工
离职
时,
可以
向原单位拿自己的证件,证书,简历吗?
答:
证件、证书当然
可以
拿走。至于简历什么的,一般单位都需要存档,便于人力资源管理,不会还给你。
员工
辞职
申请书如果递交上去后,觉得后悔了
能拿回来吗
?
答:
你既然已经提
出来辞职
了,那你的辞职申请就是已经交到了相应的人手里了,要是你想要
拿回来
也是要他们去同意才
可以
的。如果你的
离职
报告已交了,到了领导审批那里,领导还没有批准,而你正好业务水平比较高,领导假如比较惜才,到他那里肯定会找你谈话,问你是不是真的辞职,如果是他估计也要挽留一番...
离职
后劳动合同
可以
拿走吗
答:
一、员工
离职可以拿回
劳动合同吗劳动合同的主体双方各执一份劳动合同,所有权属于用人单位和劳动者。用人单位想要要属于劳动者的劳动合同,劳动者是有权利不给的。二、员工辞职后劳动合同怎么处理员工辞职后,劳动关系解除,双方的权利与义务已经履行完毕,劳动合同对双方已无约束力。按照《劳动合同法》第五十...
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