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辞职公司拖延时间怎么办
辞职
一直拖着不让走
怎么办
不给开
离职
证明
答:
如果公司拖延离职时间,拒绝开具离职证明,员工可以采取以下措施:
1、与公司沟通:首先
,尝试
与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通
,明确表达离职意愿,并要求按照劳动合同约定的时间办理离职手续。2、
发送书面通知
:如果沟通无果,可以向公司发送书面辞职通知,明确指出希望在某个特定日期离职,并要求公司在规...
辞职
被
拖延怎么处理
视频时间 00:00
试用期
辞职
被
拖延怎么处理
答:
如果在提出离职申请后,公司不让走,
可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁
。劳动者在试用期是有工资的,试用期辞职公司不发工资违法,劳动者可以向劳动监察求助,也可以申请劳动争议仲裁维权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,
应当提前三十日以书面形式通知用人单位
。第...
提
离职
领导故意
拖延怎么办
答:
2、和用人单位负责人协商并及时发放工资,可以录音证明领导恶意拖延辞职日期
。 3、
建议你保留申请辞职时的相关证据材料
。 4、协商不成,你可以向当地劳动监察部门投诉处理;有争议的部分,也可向相关劳动部门提起劳动仲裁。
想
辞职
,
公司
一直拖着不给我
办离职
手续,
怎么办
?
答:
公司拖着不办离职手续可以直接解除劳动合同
。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护...
辞职
被
拖延怎么处理
答:
亲亲您好,很高兴为您服务:辞职被拖延可以到劳动监察部门投诉,1、建议以快递的方式寄出你的辞职信,30天一到,你就可以离职,如果单位不支付你的工资,可以到劳动监察部门投诉2、法律依据:1)《劳动合同法》(2012修正)第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除...
我单方面
辞职
,
公司
一直
拖延
不招人
答:
劳动者单方面辞职的,应当提前一个月给公司邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
离职
3个月了,原单位一直
拖延
,始终不给离职证明(即解除劳动合同的证明...
答:
公司
拖着不开
离职
证明有三种
解决
方法:一、与原公司协商
处理
;二、投诉到公司所在地的劳动监察大队;三、提交仲裁。不出具离职证明,同时可以索赔:一、劳动者与用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失;二、劳动者有权向劳动监察部门投诉协调要求用人单位赔偿损失;三、劳动者有权向当地的劳动争议委员会提起...
我的
辞工
到期了;厂方一直
拖延时间
;压着工资不让我走;我该
怎么解决
?找劳...
答:
1、向劳动保障部门投诉。2、申请劳动仲裁。
员工
辞职
遇到单位有意
拖延离职
手续
怎么办
答:
员工辞职遇到单位有意
拖延离职
手续
怎么办
个人原因
离职公司
恶意
拖延办理
离职手续的,劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求
办理离职
手续。 《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者...
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