77问答网
所有问题
当前搜索:
辞职公司以无人交接不让走
公司以没
找到
人交接不让离职
答:
法律分析:自你书面(或以电子邮件形式)提出辞职申请30天后,劳动合同自动解除
。劳动合同自动解除,如需办理相应交接手续也分为别人愿意与你交接,以及别人不愿意与你交接,与你交接就交东西,写好交接清单,双方签字,如果别人不愿意交接或者没有人与你交接,可以将相应资料电邮给自己的直属上级,至此,交...
试用期
辞职没人交接不让走
答:
法律分析:试用期内提前3天书面通知公司即可离职,
只要你做到你该做的通知工作了,不一定要等公司安排人过来交接才走
。即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,
可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁
。法律依据:《劳动合同法》第三十七条...
离职公司不
安排
人交接
怎么办
答:
一般按照劳动法有关条例规定,如果是试用期间,辞职是可以随时离职的,不需要交接
。如果是正式合同工,可以提前一个月向用人单位主管提出辞职申请,并且自己预先写好工作交接报告。
一个月后就可以自动走人了
,工作有没有完成没有关系,除非你签订的是以完成一定工作的非全日制合同或项目承包合同,原公司没有...
试用期
辞职没人交接不让走
怎么办
答:
法律分析:试用期辞职三天没有交接可以走人
,法律规定试用期辞职的一般三天后可以走,法律规定试用期要提前三天通知了公司,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,
可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁
。法律依据:《中...
我
辞职
到期了可
公司
说还没招到人接手我的工作
不让
我走,我该怎么办。
答:
试用期员工提前3天、正式员工提前30天提出书面辞职申请的,用人单位需要依法解除劳动合同,如果不让走的,
可以联系当地的劳动行政部门
,申请劳动仲裁,具体如下:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
会计在试用期
辞职用人单位不
放人该怎么办?能直接走吗?
答:
当然是不可以,财务负责人或者办税员,必须要在税局变更信息,完成
交接
手续才能离开。但你
辞职
一直
不让走
,可以看看以下的普法内容。
公司
不给辞职表也不让
离职
怎么办?如果公司不肯给你辞职表,那你可以自己打一份。因为根据劳动合同法第三十七条的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知
用人单位
的,可以...
求问
公司
因
无人交接
工作拖延我
离职
时间怎么办?
答:
法律问题:试用期内想
辞职
,提前三天通知了
用人单位
,单位也同意我辞职,但是却
没人
来跟我
交接
工作,公司说等来了新人我才能走,但我和
公司没
签合同有义务等吗? 孙律师:可以
离职了
,不要等公司找到人才能离职。 王律师:虽然已经完成法定程序,建议你保留必要的证据之后,再走人。 如果您有法律问题,...
出纳未签劳动合同提出
辞职
,
公司以无人交接
为由
不让
其走人,那出纳可以把...
答:
首先你目前是
不能走
的。因为你与
公司
签
没
签合同不是很重要,根据合同法规定,你从上班那天起,就与公司建立了劳动关系,公司应该在自用工一个月内与你订立书面劳动合同,这是强制性的规定。至于你提出
辞职
,你也应该在一个月内提出书面辞职报告,给予公司负责人。劳动者也不是说想什么时候走,就什么...
新
公司
干了整一个月,想
辞职
,老板
不让走
,偏说我辞职的太突然,
没有
新人来...
答:
2、
没有
提前30天
提出离职
,
用人单位
也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
离职
到期
公司
招不到人工作
没有交接
而不放我走,否则不发上月和这月工资...
答:
你可以就是把这个
公司
告到自己当地所在的那个劳务局,直接自己去,或者是拨打劳务局的电话,请求法律支援
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
没人交接工作怎么离职
辞职快到期没叫人交接
辞职到期了公司说交接不给走
辞职不给走该怎么应对
公司说没人交接不给离职
没有人接替工作不让离职
辞职满30天没招到人不让走
公司没找到人交接可以走吗
辞职公司招不到人交接怎么办