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公司没找到人交接可以走吗
提早一个月辞职,但没
人交接
,
可以走
人
吗
?
答:
提出离职公司不放人,
只要是办过正当离职手续可以走人
。劳动者只要按照法定程序解除劳动合同的,到期就可以直接离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者要离职的,如果公司不同意,那么要提前三十日以书面形式通知公司,在试用期内提前三日通知,时间到期后,劳动者就可以依法办理离职手续,...
离职必须招到
人交接
后才能
走吗
?
答:
劳动者辞职一个月了没招到人交接,是能离职的
。是否招聘到新员工是公司的事,与你无关。劳动者辞职到期以后,可以要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不...
我辞职到期没有
人交接
我有急事一定要走了
可以
直接
走吗
答:
我辞职到期没有人交接我有急事一定要走了可以直接走吗
可以的
,你已经提交了辞职报告的话,一般过一个月就可以走人了,这是正规流程。 当然如果事不是特别急的话,公司还没有合适的人,你就应该要对这个公司付点责任,毕竟是自己工作用心工作过的公司。在其位,谋其职,负其责。辞职到期了但没...
一个月离职没
人交接能走吗
答:
一、一个月离职没人交接能走吗1、一个月离职没人交接能走
。劳动者辞职到期以后,可以要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续,不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金等。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列...
会计离职一个月如果没有
人交接可以走吗
答:
法律分析:不可以没有交接就走人
。另外用人单位应该安排人员进行交接。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定...
离职
公司
不安排
人交接
怎么办
答:
一般按照劳动法有关条例规定,如果是试用期间,辞职是可以随时离职的,不需要
交接
。如果是正式合同工,可以提前一个月向用人单位主管提出辞职申请,并且自己预先写好工作交接报告。一个月后就可以自动走人了,工作有没有完成没有关系,除非你签订的是以完成一定工作的非全日制合同或项目承包合同,原
公司没
有...
我提前一个月交了辞职报告,但单位一直
没有找到
新人接替,我
可以走吗
?
答:
可以。有没有找新人接替工作是用人单位的职责。即使没有新人接替,你也可以将手里的工作暂时
交接
给其他人。但是,前提是,你得让用人单位给你办完离职手续再走,否则有的手续该转没转是一方面,如果被单位反咬一口说成你不做工作交接或者旷工那就得不偿失。总之,自己这一方的工作一定要严谨。
如果离职了,老板一个月都找不到人来跟我
交接
,那我是不是也
可以走
?
答:
当然是可以的,只要你不急于新的工作,这样对老板和对你都是没有损失,当然你在这个过程中,多提醒老板招工来接替你的工作。
辞职没
人交接
怎么办
答:
法律问题:试用期内想辞职,提前三天通知了用人单位,单位也同意我辞职,但是却没人来跟我
交接
工作,公司说等来了新人我才能走,但我和
公司没
签合同有义务等吗? 孙律师:可以离职了,不要等公司
找到人
才能离职。 王律师:虽然已经完成法定程序,建议你保留必要的证据之后,再走人。 如果您有法律问题,...
公司
不安排
交接
以及离职手续,我
可以
直接
走人吗
答:
按道理是不可以的。劳动法规定员工离职需要提前30天提交书面申请,再按照
公司
流程办理好
交接
和离职手续才
可以走
的,若是因为个人没有按照劳动法离职而导致公司不安排交接以及离职手续,那么是属于个人问题个人也不可以自离。
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