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辞职了这个月的工资下个月发怎么办
辞职了
老板说
下个月发工资咋办
答:
法律分析:辞职了,公司说工资要到下一个月拿,
可以和公司协商要求发放,协商无果可以向当地劳动部门投诉,申请劳动仲裁
,对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在
解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。《中华人民...
辞职后
公司说
下个月发工资
答:
法律分析:法律有规定员工
离职
时
薪资
必须发放,事实上却仍存在有用人单位会拖到次
月发工资
之时再结清的情况。若遇到用人单位出现该种情况,建议可以与公司协商要求发放,协商无果可以向当地劳动部门投诉,申请劳动仲裁,对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼 法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双...
辞职后工资
要
下个月
结
怎么办
答:
辞职后工资要下个月结怎么办_百度知道辞工后工资让下个月拿的办法如下:
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请:(1)如果未签订劳动合同,
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
;(2)如果是以拖欠工资...
兼职
离职这个月工资下个月发
答:
法律分析:不符合劳动法,应一月一结算。没签订劳动合同辞职或被辞退,工资应该结算到工作的最后1天
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
辞职工资下个月发
合法吗
答:
公司不发工资的处理方法如下:
1、协商解决;2、到劳动行政部门举报
。公司不按时支付员工工资的,
员工可以随时解除劳动合同
,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金;3、可以直接申请仲裁;4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。一、员工离职工资下...
...要压一
个月工资
不发,到
下个月
在发,我
这个月的工资
到下下个月在发...
答:
肯定是不合理的。你已经离开了你的公司,那么公司就没有权利压你
的工资
,应该在与公司合同解除之前都给你结算清楚的。倘若公司不给的话,你可以向媒体曝光公司,这样你会比较快的拿到工资。
我月底
辞职
他告诉我
下个月
才能
发工资
我该
怎么办
呢
答:
辞职之后不发工资怎么办:1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的,
员工可以随时解除劳动合同
,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。 首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其...
我现在
辞职了
,
工资
要到
下个月
16号发,我应该
怎么办
答:
你好,就你描述的问题,律师答复如下:首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如
工资
单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可以要求单位补发工资。第三,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动...
辞工了
,老板说
工资
要
下个月
再发
这
合法吗
答:
法律分析
工资
应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月
发放
的,是无故拖欠工资的违法行为。未及时足额支付劳动报酬的解决方式:1、可以直接向劳动行政部门举报用人单位的违法行为。劳动行政部门负责对用人单位执行劳动法的情况进行监督,对...
辞职了工资
要等
下个月
才发算不算违反劳动法
答:
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,
还可以要求支付经济补偿金
。离了职的员工,和公司没有劳动关系了,那么能顺利拿到最后一个月的工资的基本保障暂时没有了,或者说有不能顺利拿到这份工资的可能性。离了职的员工的这份担心也是有必要的。因为现实中,确实有公司故意为难员工的。国家劳动部关于工资支付...
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