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辞职了要等到下个月发工资
辞职后
公司不给我
发工资
怎么办?!
视频时间 00:52
进厂干活了一
个月
然后不干了老板说年底才能结帐这样合理吗?
答:
如果进工厂干活干了一
个月
不干了,老板说到年底才能结账,这个不合理的,因为按照我国的规定,
工资
是要按月支付的,并且要按月足额支付,不可能
等到
年底才结账了,这些都是土规定啊
关于
辞职
时间的问题,懂劳动法的进来说说
答:
而且,用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一
个月工资
的经济补偿金;三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞而别),用人单位不但不
给
经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任,单位可以用扣工资的方法作为赔偿。
试用期员工不到一
个月
自动
离职
我该
发工资
么
答:
3.原则上讲:从员工进公司的第一天开始就应计算工资了,而你所说的7天培训期没有工资是没有法律依据的,法律不认可的,上班一天就应发一天的工资。4.至于他们没有办理工作交接,则要看你们当地的地方法规是否有这方面的规定,如果是上海的企业,按照上海市企业工资支付条例,
离职工资
是在员工办理完工作...
辞退员工
工资
是什么时候发?
答:
辞退你公司是要给你补偿的,不给你可以去劳动仲裁,如果你不愿意去的话,正常情况工资是
下个月发工资
的那天给你。
离职后
公司以各种理由拖欠
工资
怎么办
视频时间 00:52
辞职后工资
的结算
答:
1、没有全勤奖,因为你两个自然月都没有出满勤。2、10
月份
的
工资
是跟着公司正常发薪时间
发放
,11月份的工资按劳动法规定应该是
离职
生效日后三个工作日结清。3、我看你写的没有签劳动合同,劳动合同法规定,超过30天,公司没有与员工签劳动合同,公司要支付双倍的
薪水
,你应该可以要求公司支付你双倍薪水...
劳动合同规定15日之前
发了工资
,现在都已经超过15日,今天17日,我可以申...
答:
这个一般来说不行,超过2天不
发工资
就以用人单位拖欠工资为由申请
辞职
,估计劳动行政部门也不会支持。当然,如果用人单位无正当理由或工资久拖不发,你还是可以按《劳动合同法》的规定,要求辞职的。原劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无故”作了排除性规定:“‘无故拖欠’...
在这么一个工厂上班
辞职
可以立马结算
工资
吗?
答:
不可以的,正常辞职是需要按照正常的工资解放日期进行结算工资。也就是你这个
月辞职
要到
下个月发工资
的时候,才能够领到你的工资。
辞职
,老板问想涨多少
工资
,员工只回复8个字
答:
老板:刚给90后员工涨工资,为什么隔天就要
辞职
因为他早就预料到你会给他涨工资,只是没想到你就给涨这么点,没达到他的预期,他觉得那就没意思了,下次涨工资还不知道
要等到
猴年马月,干脆辞职走人算了。餐厅员工没写合同,口头辞职多久老板应结工资 当时给,或者
发工资
日子给 没有签劳动合同,...
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