77问答网
所有问题
当前搜索:
转正后底薪一般几年恢复
事业单位
转正工资
从第
几年
开始
答:
试用期满
转正
定级后,岗位
工资
按所聘岗位确定,薪级工资按以下办法确定:初中毕业生执行1级薪级工资标准,高中、中专毕业生执行2级薪级工资标准,大专毕业生执行5级薪级工资标准,本科毕业生执行7级薪级工资标准,获得双学士学位的本科毕业生(含学制为六年以上的本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位...
一般
新人干
多久
涨
工资
答:
其实一般情况下,
新人在一到三个月之后都会涨工资的
。
事业编一年
转正后工资
涨
多少
?
答:
事业编的工龄
工资
,一般情况下,满一年增加三十元到五十元不等,比如说刚入职事业单位的事业编员工,满一年工龄工资通常为五十元。此外,事业编工龄工资只能累积10年,10
年之后
基本说完
了
。事业单位一年后
转正
涨工资的,这个是不用质疑的。事业单位过了试用期
之后一般
都会涨工资,不过具体的上涨额度不固定...
转正
可以重新谈薪资吗
答:
转正一般是不可以重新谈薪资的
,该谈的已经在入职前谈好了。根据能力调薪,那是作为正式员工后的加薪,包括年度普调工资、年底奖金和升职加薪,这一般也要待到1年后,大公司晋级加薪甚至需要3年后。但是有有关约定不明确,引发争议的规定。根据相关法律,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,...
入职
多久
后要求加薪比较合适?
答:
通常来说,对于大多数企业,
入职一年后提出加薪的请求是比较合适的
。在入职后的第一年中,您有时间证明您的价值和贡献,展示自己的技能和能力,并融入公司文化。这段时间也可以用来积累工作经验并建立良好的工作关系。然而,有些特殊情况下,入职后不到一年就可以考虑提出加薪的请求。例如,如果您在入职时...
实习
转正之后
可以申请加
底薪
吗
答:
一般转正后
的
底薪
就会增加啦,一般都会给你提啊100块钱或50块钱一个月,有一些公司好一点的呢,他都会提个200,300这样的一个月,但是呢他就
是
足月有时候嗯会三个月提一次,三个月提一次,也有可能就是六个月提一次嘛,就会增加你的底薪,这要看你的工作表现喽,加油啊。
保险
底薪
?什么叫1到6个月底薪2500,6到7月1500?等全年底薪?
答:
拿我们公司的
底薪
为例。新人入司,佣金达到3000以上的,给与2500的底薪,如果没有业绩自然没有底薪。等到3个月后,佣金达到3000,则只给与1250的底薪,其实你真的业绩做起来
了
,那点底薪也完全不需要在意了。这方面,你只能慢慢算了。
试用期后转正那个月是拿试用期工资还是
转正工资
?
答:
试用期转正那个月拿
转正工资
。法律分析首先,劳动合同可以约定试用期,但是试用期的时间最长不能超过六个月。试用期
转正后
,转正那个月拿转正工资,而不是试用期工资。其次,举个例子,劳动者与用工单位约定了三个月的试用期,试用期从1月1日指3月31日的三个月时间,则“转正那个月”即4月,劳动者...
人寿保险的业务员
转正后
有
底薪
吗
答:
没有,只有有责
底薪
事业编
转正后
一月
工资多少
元
答:
每年只要考核合格就可以晋升一个等级。很多人可能听说过
转正
定级。刚毕业的大学生,如果转正定级的话,就是明确了起薪的级别。普通本科毕业生是7级,双学士九级研究生11级,博士14级。国家对于护士和教师也专门照顾,额外提升他们10%的基本
工资
。津贴补贴。
一般
来说
是
地区性津贴,和事业单位的一些特殊岗位...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
为什么销售转正后底薪更低
一般转正工资比试用期高多少
试用期和转正工资一样正常吗
转正一般加多少工资
试用期工资和转正工资一样
转正后仍发试用期工资
试用期比转正薪资高是啥意思
转正后的工资是试用期的多少
转正后工资反而少了