77问答网
所有问题
当前搜索:
转正一定要满三个月吗
一般公司
转正
是几
个月
答:
一般公司转正的时间,具体如下:
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
;2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月;4、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;5、以完成一定工作任务为...
转正
时间
答:
转正时间最长不得超过六个月
。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月;以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。一...
转正
时间
答:
一般公司转正是两个月。
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同...
三个月
自动
转正
还是
需要
办理
答:
法律主观:公司如果规定试用期三个月的,三个月期满自动算正式员工
。 如果有规定的,在不违反《 劳动合同法 》规定的情形下按规定执行。 第十九条 劳动合同期限 三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和 无固定期限 ...
国企一般多久
转正
答:
国企转正时间如下:
1、一个月左右:如果劳动合同期限在三个月以上但不满一年
,试用期不得超过一个月,那么新员工可能在一个月后转正。2、二个月左右:如果劳动合同期限在一年以上但不满三年,试用期不得超过二个月,那么新员工可能在二个月后转正。3、六个月左右:如果劳动合同期限在三年以上,或者是...
试用期
三个月
才
转正
合理吗
答:
根据我国《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限
三个月
以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。所以,试用期三个月在第三种情况是允许的。一、试用期三个月才
转正
合理吗 试用...
试用期超过
三个月
不
转正
答:
法律分析:一首先要明确的试用期是
三个月
。二试用期满三个月,如果试用期不合格,单位应该出书面的通知给,如果没有通知,就视为试用期合格应该转正。应按转正后的工资街待遇支付工资。
三转正
是需要办一些转正手续的,可以到人力资源管理部门询问一下原因,也有可能是他们疏忽了这件事,如果没有正当的...
劳务派遣有试用期
三个月
,三个月后是
转正吗
答:
法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 以完成
一定
工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不
满三个
...
试用期
三个月
不
转正
答:
用人单位,只能约定一次试用期。2、试用期满
三个月
,如果试用期不合格,单位应该出书面的通知给你,如果没有通知,就视为试用期合格应该
转正
。应按转正后的工资街待遇支付工资。3、第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位...
试用期结束
转正
后,是否
一定要
等到
三个月
以后才能填单子涨工资?_百度...
答:
好像没有这么规定的。
转正
以后就要拿转正工资了。然后涨工资的话,还可以跟人力再谈谈。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工上满三个月才能转正吗
试用期满三个月是自动转正吗
坐满了三个月还没转正
满三个月转正单
试用期三个月满不给转正
试用期满转正后三个月无绩效
3个月满算自动正式员工吗
不满三个月试用期
试用期三个月满辞职