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转岗领导不同意怎么办
内部
转岗
小
领导不同意
可以去找大领导吗
答:
1. 内部
转岗
是公司内部正常的用工调动方式。2. 如果小
领导不同意
你的转岗申请,你可以尝试与小领导沟通,说明自己不适合当前岗位的原因。3. 了解小领导不同意的原因,可能是人事安排问题,或者是目标岗位已满员。4. 领导在工作中也有各自的难处,如果情况不紧急,可以考虑暂缓转岗。5. 如果你确实需要转...
二级部门负责人
同意转岗
,一级部门长
不同意怎么办
答:
1、沟通:员工可以主动与一级部门长进行沟通,了解其担忧和顾虑,并说明
转岗
后自己的发展计划和能力优势,寻求达成共识。2、协调:如果双方难以妥协,可以向更高层级的
领导
或人力资源部门寻求协调和解决方案。3、评估:可对员工的工作能力、业务水平等进行评估,以客观数据支持转岗决策。
领导不
准我
转岗怎么办
答:
法律分析:内部
转岗
是一个单位的正常内部用工调动,如果
领导不同意
,你可以拿上你的调动申请或者身体病因等去和领导沟通交流,说明自己不适应本岗位的情况,也许是现阶段人事不开先河领导不同意,也许是想调动的岗位职位已满领导不同意等等,领导也有领导的难处,如果不当紧,你可以暂缓一段时间再调动。如果...
想调走,
领导不
放人
怎么办
?
答:
如果您想调走,但
领导不
放人,您可以尝试以下几个方法:1. 与领导沟通:请安排私人会议并与领导谈话,告诉他们为什么您想调走,以及这个机会对您的职业生涯和个人发展的意义。向他们展示如何为公司贡献价值并提供与调动相关的计划。2. 找到中间人:如果您很难直接与领导沟通,可以通过其他人来传达您的...
有员工想内部
转岗
到我的部门但是她的
领导不同意怎么办
?
答:
说我这边没岗位不要她了。好吧,重新理一下,事情是这样的:公司内部其他部门有个妹子说你那里招人吗?我说招啊。——这是客观事实,咱不撒谎而已。我说你的
领导同意转岗
我就没问题。——虽说有教唆嫌疑但是我这么说也不算过分吧。现在她领导说:我虽然同意她到你这里来,但是你必须拒绝她过来。
转岗领导不同意怎么办
答:
转岗领导不同意
。你只能坚守现在的岗位了。以后有机会再慢慢跟领导协商。相信你是一定有能力解决这个问题的。不要跟领导对着干,毕竟你在人家领导之下。要服从领导团结同事。如果外单位有适合你的工作岗位,你也可以跳槽到那里去。
内部
转岗
,遭遇现任部门
领导
的拒绝。我应该
怎么办
?
答:
你是不是本部门的顶梁柱,
领导
舍不得放你走,也许领导有他自己的考虑吧,一般情况下,领导关于员工的调动,都会让下面的员工很费解,想不明白人家的初衷是什么,建议你私下去问问你的领导,也许是上上层领导决定的,也说不准,好好问问,我想他应该会解释的,除非不能说,实在没办法,那就先干着,毕...
想在公司内部调动,换一份工作,但是
领导不
放人,
怎么办
答:
1.公司内部调动,其实难度蛮大的,三个条件缺一不可(自己部门
领导
放人,对方部门乐意接收,符合人力的调配想法)。2内部调动要平衡各方面关系,即便你很优秀。3.你需要做好当前部门领导和人力的工作,要兼顾三方面的利益,比如
接受
部门领导找人力,明确表示想用你,人力能主动和你的领导谈,新招一人,...
厂里不让
转岗位
说什么要么辞职要么继续干 其实是可以的 他只是不想...
答:
楼主你好,有些厂里面他们并不想让一些员工转岗,说要么辞职,要么继续干,这样的做法,其实并不违法,因为作为职工来说,在厂里上班必须要遵守厂里的制度,如果厂里
领导不同意转岗
,那也是没有办法的。
想调动岗位,
领导
说现在没有合适的岗位,
怎么办
?
答:
由于领导安排工作人员,最先会融合你工作经验看一下将你放进哪些部门比较适合,假如你是个万花油,他还需要看一下别的部门缺不缺人;次之,如果把你
转岗
了,他还需要想一想被转岗得人
怎么
安排,又要分配谁接走你岗;最终,在开始调上岗前,他还会继续资询
上级领导
和科室负责人建议。所以说,企业内部...
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