77问答网
所有问题
当前搜索:
跟hr谈薪资要注意什么
谈薪资
待遇需要
注意
哪些?
答:
1、基本工资:与HR讨论薪资的时候要明确基本工资是一个范围而不是一个数字
,具体应该根据公司的工作强度、工作岗位进行浮动变化;2、
五险一金
:要与HR明确基本工资是税前还是税后,五险一金的缴纳基数与缴纳比例是多少;3、其他福利待遇:与HR明确公司的福利待遇,从而对基本工资进行增减。一、基本工资的注...
面试
谈薪资
三大忌讳
答:
1、眼睛不能光盯在钱上
在面试中,眼睛不能光盯在钱上,特别是面试官可能就是自己以后的上司。不要过早、过晚谈论薪资,HR需要积累对应聘者职务、性格、语言等进行足够的了解。如果急于谈论薪资,可能会让面试官觉得自己更关注薪资而不是工作本身,给人留下不好的印象。在面试的早期阶段,不要过于急切...
面试时薪酬要怎么谈好?
答:
打工人不
谈薪资
,那我打工是为了
什么
? 确实,对于咱们打工人来说薪水绝对是我们关心的头等大事。不过面试的时候,很多人都曾为“谈薪”为难。 谈早了吧,怕
hr
觉得自己只认钱;谈晚了吧,又怕钱给不到位。提高了,怕对方觉得自己不值;提低了,又觉得血亏。 到底要如何正确谈薪?来吧,我们也稍微总结一下,仅供参考哦...
第一次面试,如何与
HR谈
工资?需要掌握哪些技巧?
答:
确实要找一份好的工作,一定要做市场调查,充分的的掌握
,有利于你对这一企业的薪资水平有更快的掌握,如何才能在洽谈中占据主动。能够向同行业、好朋友、过去朋友,乃至在网上都可以去寻找相应的数据信息,自然也有通过面试好几家企业,来掌握市场行情。,理想化工资。这个数字要在你掌握了这些领域的平均...
跳槽面试,
谈薪要注意什么
?
答:
在这里,我们总结了一些薪资讨论中的注意事项,
基本工资
:与HR讨论工资时,要明确基本工资是一个范围而不是一个数字,要根据公司的工作强度和工作岗位进行变动;
五险一金
:需要和HR明确基本工资是税前还是税后,五险一金的缴费基数和缴费比例是多少;其他福利:与HR一起明确公司福利,从而增减基本工资。注意...
求职时怎样向
HR谈薪资
要求
答:
在进入正式
谈薪
阶段,一定要想清楚自己可以接受的
薪资
范围。 千万不要因为碍于面子,接受自己从心里就不认可的薪资标准。 这种情况的场景一般都是这样的: 求职者现场
跟HR
相谈甚欢,气氛非常和谐。然后HR顺势而问,既然我们聊的这么好,公司现在也属于艰苦创业期,明明你想要20K,他给你15K问你能不能接受。 其实,在心里...
面试时薪酬要怎么谈好?
答:
可以适当地“讨价还价”,但要避免过于强硬和贪心,不应该过分依赖薪酬,而要考虑公司文化、发展前景等综合因素。5. 对薪酬结构进行讨论: 除了基本
薪资
,还有一些福利待遇、奖励激励等方面可以在面试中进行讨论,希望公司能够为自己提供更好的薪酬体系,如年终奖金、股份期权等待遇。
面试成功后
谈薪资
的技巧
答:
五、可以议价,但不要陷入无休止的讨价还价
薪资是可以谈的,但这个“谈”绝对不是开个高价位,“等待别人来杀价”。因为公司的HR不见得有意愿要陪你玩这个游戏。很有可能你期望的待遇是6000元,而对方愿意出价5000元,你明明也觉得这个数字符合你的底线,但是你偏偏要再喊一个5500元出来,结果公司和...
和腾讯
hr薪资
待遇谈需要
注意什么
答:
1、不先开口:不要轻易把你对薪水的要求讲出来。2、控制比例:当老板终于开始和你谈具体工资数目时,该怎么开口呢?让老板先说个数。
3、留有余地
:
如果必须得先开价,勿将底线定得太低
。给出的余地大,洽谈自然也就更灵活了。
和
HR谈
工资的时候,应该怎么谈?
答:
而如果是
HR
先自曝底线,说这个岗位是5K,那么你可以按照这个
薪资
往上谈,最后或许可以谈到6K,就是你原先的期望值。比如,可以打太极“这个职位是你提供的,应该订有明确的薪水标准,我愿闻其详。”或者“不知道这个职位前一任人选的薪水是多少?”。三、不要忽略隐形福利 如果HR给到你的岗位薪酬在你...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
hr让提供薪资流水是套路
如何与hr谈薪资待遇
hr压薪资把候选人压跑
HR会二次谈薪吗
入职谈薪资要考虑哪些方面
面试谈待遇的时候注意事项
hr谈薪资需要问清什么问题
hr谈薪资技巧和注意事项
谈薪资的时候应该注意什么