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跟什么样的领导
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和什么样的
上司一起共事?为什么?
答:
领导的思想、品德、责任
和
能力,决定着领导的人格魅力,一个有着优良品格
的领导
必须能吃苦、能吃亏、敢承担、有作为,经得住批评和表扬,经得住诱惑和清贫。如下的好上司人人都喜欢 1、把工作当事业去经营,以企业的利益为根本,以团队的荣誉为骄傲,不利用职权谋取私利。2、懂得从企业的大局出发,具备解决...
职场人,应该跟随
什么样的领导
?
答:
2.有责任感
和
担当
的领导
正所谓当领导要有当
领导的样子
,领导就是责任人,既能获得团队的成果也要能够承担团队的过错和压力。有担当的领导才能更容易被人信服,让团队成员有一种被呵护被保护的感觉,慢慢的团队才会对领导产生依赖感。领导就像是个大家长,能够帮助团队解决问题,能够设身处地的维护团队...
你希望与
什么样的
上级共事
答:
3、如果自己真的有完全不能忍受的上级类型可以实话实说,但要说明自己的原因。 总之,不要过多的去谈论你希望有
什么样的
上级主管,这会显得你过于自我。从自身成长的角度来说,并不建议按照个人的喜好去选择
领导
,原因如下: 1、不可能有你百分之百满意的上级,每个上级都有他的优点和缺点。 2、上级并不应该是你选择...
什么样的领导
值得追随?在他们身上你可以学到什么?
答:
1 利益结盟是关键、不要求领导完美无论
什么
风格
的领导
、无论我们
和
领导的关系是亲近还是保持距离,不是最重要。 重要的是,我们不能忘记自己和领导本质上是利益结盟关系。因为利益是我们工作的首要动力,所以我们对“好领导”的要求不能是完人,希望他们面面俱到。成熟的职场人对领导有期待,但也会有底线的包容他们身上...
在职场中,你希望与
什么样的
上司共事?
答:
脾气好的人就会很少发脾气,这样就会少挨点骂。工作的时候心情很重要,一旦心情不好了的话,就会影响工作,这样一来也会影响工作质量,所以和脾气好的上司共事的话,会在一个比较好的工作环境中上班,心情好了,自然工作就做得好了。这样才能得到更多人的肯定。其实在职场中,做一个处事圆滑的人是没...
职场中你希望与
什么样的
上级共事?
答:
3. 公正
和
透明:好的上级应该是公正和透明的,他们能够在工作中公平对待所有人,给予公正的评价和机会。他们会予以表扬和奖励,同时也会提供建设性的批评和指导。4. 团队合作与支持:优秀的上级应该能够鼓励团队合作和支持,促进良好的工作氛围和团队精神。他们应该能够有效地管理团队冲突,鼓励知识共享和...
都说职场要跟对人,
什么领导
才是我的职场贵人啊?
答:
第三,能够分利
的领导
。中国方面说过一句话,财聚则人散,财散则人聚。有些领导呢,不管自己部门业绩做的多么好,但是,功劳
和
奖励,他是不会分给自己手下的,手下连汤都喝不到,就是克扣员工。真正能够把事做大的领导,都会分利,华为的员工几乎拿的都是高工资,马云也说过要为普通员工加工资。
你希望
和什么样的领导
共事?
答:
我最希望
和
你下几种性格
的领导
共事。1、善于欣赏别人。这种类型的人特别受下属欢迎,就是那种特别会欣赏别人的那种人。他不会大声骂你,也不会大声夸你。他们心胸宽广,才气过人,一瞬间就能发现你身上的优势和特长并点出来,让你朝着这个方向发挥,这就是那种“伯乐”型的人。无论你
什么
时候问他们...
你最希望与
什么样的领导
共事呢?
答:
你最希望
和什么样的领导
共事?1.品行相投。不论是怎样性格,出身,秉持怎样价值观的人,对人对事的看法相近或互补的特别融洽,都是很吸引人一块共事的,因为默契,因为沟通效率高。2.阅历丰富。领导不一定处处都是多面手,也不比任何地方都比下属强,但当团队或下属遇到困惑或难题的时候,他一定要有...
什么样的领导
值得跟?
答:
4、经常找你吹牛、娱乐的领导。平易近人,没有架子是他们的特点,成天与你泡在一起,大小事情跟你商量,那是他对你的信任,珍惜吧!只要你能真的帮助他成长,他也会帮助你的。其实,大多数
的领导者
都是值得追随的,只是有些离你太近,你不觉得他有多了不起,有些又离你太远,他也看不到你。...
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