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财务离职没人交接不让走
会计离职
一个月如果没有
人交接
可以走吗
答:
法律分析:不可以没有交接就走人
。另外用人单位应该安排人员进行交接。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应...
会计
提出
离职
,但公司以
无人交接
为由
不让走
,如何处理?
答:
不给办手续?
那可以去当地劳动监察大队投诉他
!但你要收集好证据,例如你提前三十天递交时的复印件,或者邮寄的邮件记录等。以下情况你可以立即走人:1、用人单位以暴力、威胁或者非法限制你人身自由的手段,强迫你劳动的。2、用人单位违章指挥,强制冒险作业,危及了你人身自由的。以上情况都可以立即解除劳动...
做
财务
工作,要
辞职
的话,
没人交接
怎么办?
答:
按劳动法规定,提前三十天通知用人单位离职申请,三十天内公司应该安排人和你交接,过了三十天没人和你交接,
你可以自动离职.如果公司不给你工资
,你就可以去劳动部门告他.在走之前,把你的工作列个明细给老板,他签不签是他的事.
公司以没找到
人交接不让离职
答:
法律分析:自你书面(或以电子邮件形式)提出辞职申请30天后,劳动合同自动解除
。劳动合同自动解除,如需办理相应交接手续也分为别人愿意与你交接,以及别人不愿意与你交接,与你交接就交东西,写好交接清单,双方签字,如果别人不愿意交接或者没有人与你交接,可以将相应资料电邮给自己的直属上级,至此,交...
...在期限内公司
没人
找到合适的
人交接
我该怎么办?可以自动
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的
。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交...
我是公司的
财务
,现在想
辞职
,如果在递交辞职信30日后,公司一直不派人来...
答:
如果公司的确是没有招到人,你个人又没有很急的事就留下来多等下,同时找老板谈下,说下你的难处,征得老板理解后,找人事部的督促快点招人过来接手工作。或者你直接把你的
辞职
信快递给你们人事部,并最后通牒你的
离职
时间,给公司压力,这样虽然会破坏双方的感情,但不会给公司带来伤害,我觉得不得...
财务辞职没人交接
可不可以走
答:
法律主观:劳动者提出
辞职
三十天届满后,即使
没人交接
也是可以走的。根据法律规定,劳动者解除劳动合同需要提前三十天以书面形式通知用人单位,并需要做好交接工作,但是没人交接属于用人单位的问题,与劳动者是没有关系的。法律客观:《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除...
向公司申请
辞职
,工资以
没人交接
为由
不让离职
。请问应该怎么办?_百度...
答:
1、可以提前30日书面申请
离职
,
无
需单位同意,30天后就可以离职了。2、按照规定,企业无权对员工进行罚款,但是企业可根据内部实行的规章制度降低员工的工资待遇。理由:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
我是出纳,要
辞职了
,老板迟迟不找新人来
交接
,可以直接走人吗?
答:
可以,员工
辞职
需要提前三十天以书面的形式通知单位,保存通知单位的证据。如果是试用期员工提前三天通知单位。到期员工即可要求单位办理
离职
手续并结清工资,如果单位拒绝支付即可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
会计没人交接
怎么
离职
答:
需要承担极大的风险。如果前公司出现了不法业务或者财务处理,即使已经离职,但财务负责人挂的还是名字,那很有可能要承担责任。所以,大家离职时务必要处理好这个问题。
会计离职
,
不能
抱着随便的心态,工作
交接
清楚,也是对自己的一种保护。譬如填好交接清单对于离职者而言,也是很有帮助的。
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