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财务部交接离职的后果
会计
离职
前
交接工作
没做好会
有什么后果
?
答:
身为企业会计人员,
离职
前
交接工作
没做好究竟会
有什么后果
?按照相关法律规定,会计离职前必须做好交接工作,否则,需要承担一定的法律责任。案例引入:张晓是一名出纳会计,一个月前从A公司离职,由于个人因素,离职手续办得匆忙,移交账务时,只是大致核对了一下。但最近,A公司发现账目上少了一笔钱,并...
财务离职
了以前账有问题承担法律责任吗
答:
1. 财务离职后,
若之前账目存在问题,可能需要承担法律责任
。会计职责明确,即便离职,对于在职期间产生的账目问题,仍需负责。2.
单位负责人在会计违法行为上承担严格责任
。若账目出现问题,负责人难以证明自己反对或不知情,则需对违法行为负责。3. 从事财务工作的人员,必须具备强烈的责任感和法律意识。...
财务
负责人
离职
时已办理
交接
手续还要对在职期间的账务承担法律责任吗...
答:
企业的财务负责人离职以后仍然要对之期间的财务状况负责任,承担法律责任
。因为按会计法的规定企业的财务凭证要长期保存30年 。按财务管理人员负责制要求,财务及负责人在离职及退休前需要对相关工作办理交接手续,同时要对在职期间的财务工作进行审核,并承担相关工作法律责任。法律分析财会人员的工作内容交接...
会计
离职
之前一定要做这两项
工作交接
,否则面临“
牢狱之险
”!
答:
工作离职是我们日常工作生活中的一种常态,但在某些行业中,工作交接不完全会带来严重后果。本文将重点介绍会计行业交接过程中需注意的两个关键点,以避免可能的“
牢狱之险
”。会计法规定内容 《会计法》第四十一条明确指出:“会计人员调动工作或离职,必须与接管人员办清交接手续。”《会计基础工作规范》...
财务
人员
离职
后(已正常
交接
)需要对离职前的错误承担责任吗?
答:
要看错误的性质而定。一般分为以下几种情况:
1、刑事责任:在职期间
,所犯错误触犯刑法有关规定;2、民事责任:在职期间,由于故意或重大过失,造成经济损失的;3、劳动纠纷:离职1年以内,由于在职期间错误造成损失的,可以向劳动仲裁机关申请劳动仲裁。
离职
后被原单位挂
财务部
经理一职在税局,
有什么
风险
答:
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
离职
后原单位
财务
迟迟不给转移...
财务
人员
离职
未
交接
需承担
什么
责任
答:
法律分析:会计人员工作调动或者因故离职,必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员。
没有办清交接手续的,不得调动或者离职
。所以,会计离职不交接是犯法的。财会人员离职,没有进行工作交接,或者交接工作没有完成,将来风险可是非常大的!法律依据:《中华人民共和国会计法》 第四十一条 会计人员...
财务
人员
离职
不交接怎么办?离职需要
交接什么
?
答:
交接理由一:站在
财务
人员本身的角度,避免背锅。任何岗位
离职
前做好
工作交接
,尤其是涉及到钱的岗位,如果不交接,一旦出现了问题,公司首先会认为是你这边除了问题,然后就会查,严重的甚至还会走司法程序,所以,财务岗位工作人员一定要
交接工作
,清清白白坦坦荡荡,交接清楚后既可以避免背锅,又可以免去...
财务
负责人
离职
没有
交接
账务方面的材料,之后单位账务出问题,我要担责任...
答:
财务
负责人
离职
必须严格
交接
程序,有必要时可以进行财务移交审计。要分析出问题的性质,如果是你上任前的业务出了问题,你不用负责,但如果是你上任后的
工作
出了问题,不管是不是你造成的,你都要负责。
财务离职
了以前账有问题承担法律责任吗
答:
劳动者
提出辞职
三十天届满后,即使没人交接也是可以走的。根据法律规定,劳动者解除劳动合同需要提前三十天以书面形式通知用人单位,并需要做好
交接工作
,但是没人交接属于用人单位的问题,与劳动者是没有关系的。综上所述,
财务离职
了以前账有问题需要承担法律责任。【法律依据】:《中华人民共和国会计法》...
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