77问答网
所有问题
当前搜索:
财务兼任人事的弊端
企业
财务
和行政
人事
部门合为一个部门有何
弊端
答:
4.人事和行政去指导财务的事也是不合适,你都不懂报账、做账、缴税等等,公司就直接损失金钱
。5.企业在不同阶段有不同的要求,在初始阶段,老板还全部一肩挑,上修灯泡,下通水渠。如果企业规模很小,或者条件有限,或者找不到合适的人,或者为着省钱可以这么安排。但是想要发展壮大,不同的岗位就要有...
财务
人员可以兼管
人事
档案吗
答:
,内部管控方面有
财务
人员兼管
人事
档案没有些什么
弊端
,是相容的岗位。
人事
和
财务
会不会串通少发钱
答:
人事和财务不会串通少发钱
。人事和财务一旦串通少发钱被公司领导得知会予以处罚或直接开除,人事和财务是不会串通做少发工资的事。人事是公司的一个重要的职位,公司的人员调度和人员安排都和人事有关。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 为你推荐:特别推荐 哪些方法可以最大程度提升工作效率?
财务
人员可以兼管
人事
档案吗
答:
财务
人员可以兼管
人事
档案,内部管控方面有财务人员兼管人事档案没有些什么
弊端
,是相容的岗位。
组织
人事
工作和
财务
工作可以一个人分管吗?
答:
可以一人管理两个,因为没有明确的文件规定不能一个人管理人事和财务的。但并不建议这样管理,
不利于公司的发展和分工
。通常情况下,这两个岗位是需要分开担任的。人事管理:一、员工的任免和聘用:1.“总经理”的任免由董事会决定,“副总经理”和各职能部门的负责人由“总经理”任免,各监理部确定本...
...
财务
、审计、行政、
人事
、法务,违反了内控什么规定?有哪些风险...
答:
我国法律上也有规定:会计岗位不能
兼任
出纳岗位。在职务定期轮岗方面,当不相容职务员工暗地勾结、徇私舞弊时,就使不相容职务分离失去意义。对此,需要在关键岗位进行定期轮岗。例如
财务
负责人进行5年制的轮岗、物资采购人、仓库管理员、审计、会计、出纳也要进行定期轮岗,移交工作也要有部门负责人监督。定...
财务
员工离职,部分工作转给
人事
做,这合理么。想问:1.如果我不接手,人事...
答:
兼
于你现在的状况,我建议你和
人事
经理好好谈一谈,把你的实际想法告诉他,不要做包子,人事经理都是人精,你不说,他更当作不知道,反正累死的是你,他只是嘴巴一张一句话的事。或者,你就考个会计证出来,然后要求调到
财务
部,直接做财务去。再则,如果你的单位一直是这样部门分工不明确,然后工资...
财务
人员可以兼管
人事
吗?
答:
这是两个部门,虽然可以,但如果两个部门都做主管的话,那么总感觉有点霸权的意思
机关事业单位中,
人事
和
财务
可以一个人担任吗?
答:
管理
人事
和
财务
工作由会计一人担任,在清理规范基础上,按照社会功能将现有事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。对承担行政职能的,逐步将其行政职能划归行政机构或转为行政机构; 对从事生产经营活动的,逐步将其转为企业;对从事公益服务的,继续将其保留在事业单位序列、...
事业单位副职,分管
财务
好还是分管
人事
好?
答:
另一方面,分管人事工作的副职对单位上上下下的影响力会更大一些,人脉资源也会在工作中逐渐变得更广一些。例如,一所本科高校,教师队伍上千或几千人,日常工作中与人事部门打交道的机会非常多,分管
人事的
副职的话语权会很大。 再一方面,
财务
工作的风险性越来越高。现在各类审计、督查非常多,财务工作难免遇上违规的时候...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
财务兼人力资源的工作怎么样
人事与财务一人担任
干人事好还是财务好
财务兼人事行政合理吗
人力和财务职能合并的利与弊
财务人事放在一起叫什么部门
人事归财务管
财务人事能合并一个科室吗
单位会计可以兼人事吗