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财务兼任人事的弊端
财务
副总和行政副总是同一人合适吗?我们公司财务副总和行政副总、
人事
副...
答:
看董事会授权啦,大家的意见没啥意义。投资人就是股东信任的,聘任的常务副总就可以。应该规定多少金额以上的支出、项目预算等等大额的资金调动应该有董事会授权。
工资该由
财务
做还是
人事
做?
答:
工资总体应该是两个部门合作完成的:
人事
部主要进行计算,
财务
部主要进行发放,人事部计算好所有工资后经由财务部发放。但按重要性来说人事部担的责任比较重要,做工资单看起来是小事,但是工资单是可以反映单位发放工资的状况以及对劳动者的发放是否符合国家规定标准,比如加班费扣款等等,不标准的工资单是会...
工作两年多的
人事
转行做
财务
合适吗?
答:
如果你有相应的资格证书,是可以从事会计职业的!
我的岗位是外贸业务员,但是老板叫我
财务
的,
人事的
也要做,会不会学而...
答:
如果你有这个顾虑 就和老板谈 只做自己分内的事情 如果你把这个当做一个锻炼 并且相信自己能同时做好
财务
外贸
人事的
话 就接受老板的安排呗
我是
财务
,跟
人事
一个办公室那个女的离职又新招一个,今天才上班第三天...
答:
她是要给你来个下马威。你要么先声夺人,遇到这种挡路的事,第一次:请让一下;第二次:你什么意思,天天挡路;第三次:你是来做门神的吗。对这种人不用客气。你要么就先别理她,等她出差错时,狠狠地整她。
工资到底应该是
财务
部门算 还是
人事
部门算?
有什么
依据吗
答:
工资是由哪个部门来计算?一般情况下 都是
财务
核算工资 发工资 可我们力资源管理也有一项是薪资管理是不是这样子 工资如何制定 什么人拿多少工资 应该发多少工资 由我们人力资源部来制定 然后把核算出每月每人工资的应得数报于财务 由财务来发放 我们不直接动钱 是不是这样分工的 现在有一点不明白的就...
在公司,我作为老板的儿子,在
财务
岗位历练,没有实权,如何在
人事
方
答:
打铁还需自身硬。让你女朋友努力学习
财务
知识,业务过硬了,别人也就不敢排挤了。毕竟财务部是需要业务能力强的,不熟悉业务别人就会打压的。
人事
行政
财务的
岗位职责是什么?
答:
人事
行政
财务
岗位职责:1、负责公司人事工作,如员工入离职、调岗、调薪、转正等相关人事手续办理;负责员工的考勤、请假、五险一金办理;负责员工花名册的整理、更新,及档案的建立与管理;2、负责公司的行政和日常事务,如访客接待、办公环境监督及管理等。负责办公用品和固定资产管理(采购、调拨、发放、...
财务
主管应有的
人事
权利?
答:
(一)公司各部门经理、分公司经理、各总监对直属岗位具有人员调入及调出的决定权,但需向管理部提出足够充分的理由,其理由必须符合公司有关人力资源有关规定。人员的调入及调出需符合公司人力资源整体规划,经管理部及公司副总经理及总经理同意。(二)主要任务:一、在
财务
部经理的领导下,具体负责公司...
施工单位机关的
人事
部长和
财务
部长哪个地位相对来说高一些?
答:
职务是平级,但业务上
人事
部管着考勤、工资、人事调配、社会保险、劳动合同、人事档案,而
财务
部管着企业成本、资金、报销等,个人认为人事部权力稍大,地位略高,因为管理的业务涉及到每个人的切身利益
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