77问答网
所有问题
当前搜索:
调岗降薪员工不同意怎么办
单位
调岗降薪员工不同意
接下来
怎么办
答:
当单位提出调岗降薪而员工不同意时,
员工应首先了解劳动合同和相关政策,与单位进行协商,如果协商无果,可以申请调解或仲裁,甚至寻求法律援助
。一、了解劳动合同和相关政策 员工应仔细查阅自己的劳动合同,了解合同中关于岗位调整、薪资待遇等条款的具体内容。同时,员工还应了解国家及地方关于劳动关系的法律...
公司
调岗降薪员工不同意怎么办
答:
公司调岗降薪员工不同意的,
要按照原劳动合同让劳动者继续在原工作岗位工作,按照原劳动报酬支付
。如果单位单方面强制调岗降薪的,
劳动者可以要求解除劳动合同要求经济补偿金
。用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。公司要对员工进行调岗降薪的话,需要经过双方...
员工不同意调岗降薪怎么办
答:
法律主观:第
一、劳动者就用人单位单方调岗行为,可以申请与用人单位协商解决。如果双方协商一致,可以 变更劳动合同 内容
。 第 二、用人单位若存在调岗行为不合法、不合理,则在劳动者与用人单位经协商未果的情况下,针对此种违法调岗行为,劳动者有权拒绝接受,可以起诉要求继续按照原 劳动合同履行 。
调岗降薪员工不同意怎么办
答:
调岗降薪员工不同意的解决方法如下:
1、与员工协商:企业可以与员工进行充分、公开、诚信的沟通和协商
,解释调岗降薪的原因、目的和必要性,听取员工的意见和建议,寻求双方达成一致意见的可能性;2、依据劳动合同约定:如果调岗降薪是在劳动合同中有明确约定的,企业可以依据合同规定进行调整,并告知员工;3...
单位
调岗员工不同意
,接下来
怎么办
答:
若公司通过调岗的方式逼迫员工主动辞职的,员工的维权方法是:
1、第一时间向公司提出异议
。如果你超过一个月都没有提出异议,法律上会认为实际履行生效,也就是你同意公司提出的降职降薪。提出异议的方式,可以是口头,可以是发信息、发电子邮件等等,但为了便于我们取证,便于让自己的证据更加有效,建议...
公司
降薪员工不同意怎么办
答:
公司
降薪员工不同意
,应对的办法如下:1、如公司对员工采取
调岗降薪
措施的,属于变更劳动合同内容,应当与劳动者协商一致;2、如公司未经劳动者同意单方决定对其采取调岗降薪措施的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿;3、如采用以上方式未果的,可以向当地劳动部门申请劳动仲裁。公司变相...
劳动者
不同意调岗降薪怎么办
答:
1、用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝。
劳动合同应当按原约定继续履行
。2、【法律依据】3、《劳动合同法》第35条规定,用人单位与劳动者协商一致,
可以变更劳动合同约定的内容
。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位与劳动者各执一份。4、《劳动合同法》第三...
调岗降薪员工不同意怎么办
答:
一、企业
调岗降薪员工不接受怎么办
?企业调岗降薪员工不同意的话公司只能让员工在原来的工作岗位上继续工作了,因为调换工作岗位的这件事情本身就必须要征得劳动者的同意,劳动者有权拒绝企业提出来的调岗降薪的要求,企业不得以此为由直接辞退员工,《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致...
调岗降薪员工不同意怎么办
答:
调岗降薪雹喊不同意的,可以通过以下方法处理:
劳动者和用人单位协商
;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。用人单位与劳动者协商一致,
可以变更劳动合同约定的内容
。变更劳动合同,友肆御应当采用书面形式。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条 ...
公司无故
调岗员工不愿意
该
怎么办
答:
一、公司无故调岗员工不愿意该怎么办1、公司无故调岗员工不愿意的,员工可以继续在本岗位干工作。因为调换工作岗位,必须要征得劳动者的同意,劳动者有权拒绝企业提出来的调岗降薪的要求,企业不得以此为由直接辞退员工。用人单位与劳动者协商一致,
可以变更劳动合同约定的内容
。变更劳动合同,应当采用书面...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工拒绝调岗的最佳方法
公司不辞退你故意调岗怎么赔偿
工资结构调整不同意怎么办
公司以调岗为由变相辞退怎么办
工作单位降薪我不同意怎么办
员工拒绝转岗降薪
拒绝调岗的正确方法
轮岗告别的句子最走心的话
员工不接受降薪调岗怎么办