77问答网
所有问题
当前搜索:
调休跨年作废吗
调休跨年作废吗
答:
调休单能过期作废吗
不可以
。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬...
几年前的
调休
单还算吗
答:
一般如果跨年的话,还可以申请使用,这么久了,肯定不行的
。1、员工因事需调休必须写《调休申请单》,经主管领导审批同意后方可调休。2、年休假调休还需经上一级主管领导批准。3、调休单必须提前一天审批后交考勤员记录考勤。
调休
可以结转下一年吗
答:
调休正常情况下是不可以结转下一年的,如果工作需要,或者有特殊情况的可以结转下一年
。《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假,年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排,单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工...
休息日加班,公司给予
调休
,这调休可以
跨年
使用吗
答:
这要看公司如何使用调休单
,有何使用规定,最好先要和公司沟通好,以免跨年调休单作废,公司一般做法调休单可以跨年使用
公司停电
调休
补班可以
跨年
么
答:
可以
。因停电而调休补班,属于公司经营中的特殊情况,但是如果补班时,正赶上除夕、元旦等节假日,则按节假日加班计算工资。
加班调休的相关规定去年的加班今年还能
调休吗
答:
但是现实中很多企业会把加班累计,在一个较长的周期内安排补休,而且不仅仅限于周末加班,也把平时加班包括进来了,甚至把法定假日也包括进来,主要是为了节省加班费的支付。所以看你公司怎么规定的,如果允许
跨年
,那就申请
调休
即可。如果不允许跨年,那就当年休完或者要求支付加班费。
钉钉加班
调休
可以
跨年吗
答:
钉钉加班调休不能
跨年调休
。根据国家休假的相关规定,加班调休,一般是在当年内完成。加班要申报,领导要批准,什么时候调休,也应该领导批准。
vivo取消大小周不降薪,可
跨年调休
不清零,公司的待遇有多好?
答:
二、
调休
不清零,
跨年
照样休相对大小周工作制度,调休也同样常见,因为公司生产任务,忙碌情况不同,会出现调休情况。将原本的休息时间用来工作,记录下这样一个时间,等到不忙时候,再次调整为休息时间,给员工补回休息时间。这样一个制度,通常情况都会在年底清零,不会累积到第二个年头。没有调休的员工...
劳动法关于加班能不能
跨年
调修?
答:
根据《劳动法》第四十四条规定,用人单位安排劳动者工作日和法定假日加班应当支付加班费,休息日安排劳动者加班应当首先安排补休,不能补休的按200%支付工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第三条、第六条规定,工资是用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。必须在用人单位与...
调休跨年
剩余假期清零怎么办
答:
清零合法的,只能接受。但是如果是违法的,申请劳动争议仲裁。
1
2
3
涓嬩竴椤
其他人还搜
调休可以跨年休吗
工作日加班可以调休吗
公司调休假跨年清零合法吗
加班调休能留到第二年吗
加班调休可以跨年吗
加班调休不完 强制清零
多余加班调休可以跨年吗
调休一个月内不用就失效
调休假被公司清零