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读海底捞你学不会有感
海底捞你学不会
读后感
答:
篇一:
海底捞你学不会
读后感 在海底捞这本书中,给我印象最深刻的就是信任和感恩。信任,是张勇在管理海底捞中的根本核心所在。而感恩,则是海底捞员工在践行张永信任的回报。 张勇的信任,充分激励了海底捞员工的积极性,从而促使员工的服务行为成为一种由内而外的积淀的升华。只有海底捞好了,我们才能好,才能活的有尊严。
海底捞
,
你学不会
读后感
答:
海底捞
,
你学不会
读后感范文1 读完《海底捞,你学不会》,我的同事们都是满满的感动,我也跟着同事的感动而感动着。自己读了几章,却找不到感动的理由,也许有点铁石心肠,却真实觉得是本质人生,没有什么可感动的。不管是公司董事长还是员工,都是非常正常的工作和生活方式。如果说感动,那我感动的是公司的核心凝聚力。
《
海底捞你学不会
》读后感500字
答:
《
海底捞你学不会
》读后感500字1 前段时间赵总经理来到南昌项目部,在谈话中提到了《海底捞,你学不会》这本书,会后项目部就集体阅读了这本书,以下就是我的感受。 本书和其它管理学方面的书不太一样。全是引用了一段一段企业员工的自身经历及感受来解读其管理模式。其中谈到最多的就是“天赋平等的人权和尊严”...
海底捞你学不会
读后感
答:
海底捞你学不会
读后感范文1 在步入经管这个专业之前,在听教授讲完管理学的第一课之前,我从来没有关注过企业管理类的书籍,更不用说知道什么《海底捞你学不会》了,尽管它是20xx年最火的畅销书之一。然而,在课上听完教授的一番介绍后,我对海底捞产生了浓厚的兴趣。于是,我买了本海底捞,开始走进海底捞。 海底捞是一...
海底捞学不会
读后感
答:
海底捞学不会读后感(一)
海底捞没有秘密,又充满神秘
。在还没看《海底捞》之前,此书的大名就如雷贯耳了。最后当我把《海底捞》了解之后,我被深深的震撼了。 人不仅需要爱,还需要尊敬。对员工的尊敬就是信任。最信任我的人肯定是家人,海底捞就是一个家,信任你的操守,不会把你当贼防;信任你的能力,会把重要的...
《
海底捞你学不会
》读后感
答:
海底捞的经营管理模式的确是不容易学得会的,因为他们企业有着厚重的企业文化。下面是我准备的《
海底捞你学不会
》读后感,希望你喜欢! 《海底捞你学不会》读后感 当我拿起《海底捞你学不会》这本书后,就不想再放下,总想着抓紧一切时间赶紧把它看完,这本书带给我太多的感触。作者黄铁鹰透过一个个员工在海底捞工作...
《
海底捞你学不会
》读后感精选作文5篇
答:
读“
海底捞你学不会
”
有感
当我读完这本书后,第一个感觉是在海底捞的员工有股很强的信念,这其中包含了信心、坚持、隐忍、荣誉等等。正是张勇将这些精神开创性的以军队命令的方式灌输给了员工,使在海底捞的所有员工上班的第一天就能清晰的感受到海底捞这艘大船的航向。身处同为服务行业的自我,在感受海底捞一则则...
海底捞你学不会
800字观后感
答:
第二、
海底捞
的授权。对一个人的尊敬是信任。信任你的操守,就
不会
把你当贼防;信任你的能力,就会把重要的事情委托给你。人被信任了,才会有责任感。而信任的唯一标志就是授权。任何企业的职能部门,领导授权给你,就是信任你,你对于领导的回馈就是付责任,授权给你,你负责任的做事情,那么好的...
《
海底捞你学不会
》读书心得
答:
用了两三天的时间,读完《
海底捞你学不会
》。却一直没有动笔写读书心得。时间快速地流逝,已经一个多月了。感谢西子,总在自己想放弃时候,提醒我继续前行。《海底捞你学不会》这本书,用大量来自餐饮现场的事例,阐述了企业、员工、客户不同视角下海底捞的成长经历;伴随着对发展带来弊端的思考、取舍...
《
海底捞你学不会
》的读后感怎么写?
答:
大家已经不局限于餐饮就是单独的饮食,还有更多的要求,与国际也在慢慢接轨了。海底捞现在把火锅开到美国去了,听说现在还有外卖了,海底捞也在不断的改进自己,提升自己的服务标准。从本书学到了很多理念,无论是做人还是做事,无论你是一个普通的职员还是一个老总《
海底捞你学不会
》都值得一读。
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