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海底捞你学不会
根据《
海底捞你学不会
》讨论课的内容,请归纳总结一下,如何帮零基础的员...
答:
根据《
海底捞你学不会
》讨论课的内容帮零基础的员工应这样建立:1、海底捞用人原则简单,就是不怕吃苦的好人;海底捞就是这样一个舞台,在这个舞台上,没有学历、没有背景、没有专长的农民工,只要能肯干、能吃苦、忠于企业和不断进步,就能成为海底捞的干部和骨干,他们就能在城里买得起房子,他们就能...
海底捞你学不会
读后感
答:
篇一:
海底捞你学不会
读后感 在海底捞这本书中,给我印象最深刻的就是信任和感恩。信任,是张勇在管理海底捞中的根本核心所在。而感恩,则是海底捞员工在践行张永信任的回报。 张勇的信任,充分激励了海底捞员工的积极性,从而促使员工的服务行为成为一种由内而外的积淀的升华。只有海底捞好了,我们才能好,才能活的有尊严。
《
海底捞你学不会
》读书笔记
答:
这本书和我之前读的《马云传》、《任正非传》的视角不同,从第三人视角出发对
海底捞
的盈利模式、创业历程进行了剖析。让我比较意外的是海底捞的创始人张勇和大多数接触过的创始人的最大区别就是张勇的文化是初中毕业,没有创业资本,也没有足够的人脉,海底捞的注册资本仅仅8000元,比任正非的华为的一半还少,起初人员+...
读《
海底捞你学不会
》有感
答:
每位员工的.感恩,也就如
海底捞
正式员工的宣誓稿一样:我愿意努力工作,因为我盼望明天会更好;我愿意尊重每一位员工,因为我也需要大家的关心;我愿意真诚,因为我需要问心无愧;我愿意虚心接受意见,因为我太需要成功;我坚信,只要付出总有回报。而海底捞每一位员工都是在用实践行动去实现着他们的誓言...
《
海底捞你学不会
》读后感精选作文5篇
答:
读“
海底捞你学不会
”有感 当我读完这本书后,第一个感觉是在海底捞的员工有股很强的信念,这其中包含了信心、坚持、隐忍、荣誉等等。正是张勇将这些精神开创性的以军队命令的方式灌输给了员工,使在海底捞的所有员工上班的第一天就能清晰的感受到海底捞这艘大船的航向。身处同为服务行业的自我,在感受海底捞一则则...
海底捞
,
你学不会
读后感
答:
海底捞
,
你学不会
读后感范文1 读完《海底捞,你学不会》,我的同事们都是满满的感动,我也跟着同事的感动而感动着。自己读了几章,却找不到感动的理由,也许有点铁石心肠,却真实觉得是本质人生,没有什么可感动的。不管是公司董事长还是员工,都是非常正常的工作和生活方式。如果说感动,那我感动的是公司的核心凝聚力。
《
海底捞你学不会
》读后感
答:
《
海底捞你学不会
》读后感 当我拿起《海底捞你学不会》这本书后,就不想再放下,总想着抓紧一切时间赶紧把它看完,这本书带给我太多的感触。作者黄铁鹰透过一个个员工在海底捞工作的一些日常锁事,来表达海底捞的管理理念,真可谓是深入浅出。 海底捞员工的职业精神、领导的管理理念等等让我看后精神为之一振,觉得能工...
《
海底捞你学不会
》经典语句(下)
答:
我接着来继续来分享《
海底捞你学不会
》下部分的经典语句。 1.俗话说“同行是冤家”。要问海底捞的服务员,什么样的客人最讨厌,他们一定会说“同行”。 2.人呀,太坏的总归是极少数。上帝造人的时候,毕竟给人安了颗新,心知道廉耻。 3.只要是顾客,不管贫贱,哪怕是乞丐,都是我们的老板。我们不能嫌贫爱富。
《
海底捞你学不会
》读书笔记
答:
这就是为什么“
海底捞你学不会
”的原因,虽然学不会,但是可以借鉴。以海底捞为镜,取长补短,看看有没有适合我们企业基因的可以借鉴的东西,我想这才是《海底捞你学不会》真本书存在的意义,否则就真的“没必要学,也没必要看”了。 既然说“借鉴”的是企业的基因和内核,那么关键的问题就在于海底捞的基因和内核是...
海底捞你学不会
800字观后感
答:
看完了《
海底捞你学不会
》,第一感觉就是管理者的智慧决定企业的发展。以下是我的心得体会。第一、海底捞的价值观“双手改变命运”。这样的价值观是符合服务行业基层员工情况的。他们大多数来自农村,能够吃苦。多数人只受过初中教育,上过大学的是屈指可数。怎么让员工真心的服务于企业给企业创造效益和...
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