77问答网
所有问题
当前搜索:
请病假期间合同到期
病假期间合同到期
怎么办
答:
病假期间合同期满
,如果不符合可签订无固定期限劳动合同的条件时,单位有权不再续签。合同期满时如果还在医疗期内,单位无权终止劳动合同,而需要延续至医疗期满。如劳动者仍无法工作,则需要到劳动部门进行劳动能力鉴定后按照相关法律规定程序办理。【法律依据】《劳动合同法》第四十二条,劳动者有下列情形之...
病假期间合同到期
怎么办
答:
据上条规定,应先确定医疗期限是多少。其次,企业应先安排你到其他岗位,如果再不胜任,才能与你解除劳动关系。如果企业直接以六个月不上班就解除劳动关系的,是不符合法律规定的。因此,在劳动者确实有病需要治疗的情况下,只要
请病假
的时间不超出医疗期,单位应当批准病假并支付
病假期间
的工资。2、单位...
生病
期间
劳动
合同到期
怎么办?
答:
在公司上班的员工
请病假
,并且在规定的医疗期内,劳动合同到期后,不能直接解除劳动关系,需要将劳动合同顺延至医疗期满,才能决定是否跟单位解除劳动关系。在此期间,若用人单位强行解除劳动合同,要支付赔偿金。 一、生病期间劳动合同到期怎么办?职工患病
期间合同期满
,如果还在医疗期内,单位无权终止劳动...
在规定医疗期内劳动
合同
满
时
如何处理?
答:
在规定医疗期内劳动合同满
时
的处理方式是:此时也是可以解除劳动合同的。如果劳动
合同期满
,而劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内,此时用人单位不得解除劳动合同,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止,即当医疗期满后劳动合同即告终止。 一、在规定医疗期内劳动合同满时如何处理?劳动合同...
病假期间
劳动
合同到期
可以终止吗?
答:
病假期间
劳动
合同到期
,用人单位不得终止劳动合同或者解除劳动合同,我国劳动合同法上明确规定了在员工病假期间,用人单位不得解除与劳动者的劳动合同,并且还需要按照规定的标准支付工资待遇,用人单位不支付的可以申请劳动仲裁来解决。一、病假期间劳动合同到期可以终止吗?如果还在医疗期内,单位无权终止劳动...
员工
病假期合同到期
怎么办
答:
首先,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,员工在
病假期间
,用人单位应当按照国家规定给予员工相应的医疗期和工资待遇。因此,如果员工的
合同到期
,但仍在病假期间,用人单位应当继续为员工提供医疗期和相应的工资待遇,直到员工病愈或医疗期满为止。其次,如果员工的病假期间已经超过了规定的医疗期,但员工仍...
请病假
劳动
合同到期
是否需要续签?
答:
1、员工
病假期间
劳动
合同到期
,劳动合同期限依法顺延至医疗期结束。2、如果员工的病情比较复杂,一时半会儿治不好,或者说治疗后不适合再从事原来的工作的话,那么也就没有必要再续签了。总之,等员工病假后再续签合同的话,对于用人单位来说,主动权在用人单位手上。首先,劳动合同到期,公司要提前30天...
医疗期还没结束,劳动
合同到期
如何处理
答:
劳动
合同期满
,劳动者有患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,劳动合同应当续延至相应的情形消失
时
终止。劳动者因患病或非因工负伤停止工作治病休息,单位在医疗期内解除与劳动者的劳动合同,属于违法,应当向劳动者支付经济赔偿金。律师补充:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人...
患病
期间合同到期
解除劳动合同可以吗
答:
一般来说,员工在患病期间如果合同到期的话是不可以解除劳动合同的,因为在员工患病医疗期间的是不可以解除劳动合同的,但是如果员工患病期满了之后不能从事原来的工作或者也不去用人单位安排的工作的话才可以解除劳动合同。 一、患病
期间合同到期
解除劳动合同可以吗 不可以的,根据《劳动法》第二十六条规定...
员工
合同到期
前一个月
病假
怎么办?
答:
患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。所以说,在员
合同到期
前一个月
病假
应该考虑是否已经影响到公司的正常运作和利益,如果打算解除劳动合同,看下是否不符合可签订无固定期限劳动合同的条件。若果在医疗期内公司单位则不可以解除,需要走相关法律程序。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
病假期间合同到期单位不续签
病假期间劳动合同到期怎么办
病假期间劳动合同到期
病假期合同到期怎么办
病假期过了合同到期被辞退
长期病假合同到期有补偿吗
在休假期间合同到期了怎么办
病假期合同快到期可以裁吗
合同快到期了请病假