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请病假期间合同到期
医疗期还没结束,劳动
合同到期
如何处理
答:
“医疗期”,是指当劳动者因“患病”或“非因工负伤”需要“停止工作”治疗(或休息)
时
,不得解除劳动合同的时限,也是劳动者依法可享受“
病假
待遇”的最长期限。网友咨询:医疗期还没结束,劳动
合同到期
如何处理?律师解答:劳动
合同期满
,劳动者有患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,劳动合同...
病假期间合同到期
怎么办
答:
按劳动
合同
法规定,患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位应当将劳动合同续延至相应的情形消失
时
才可以终止合同。但劳动者可以主动终止合同。
劳动
合同到期
以后劳动者还能有哪些权利?
答:
劳动
合同到期
后劳动者仍享有相关权利:1、劳动者在一家公司工作,根据相关法律规定,劳动者根据工作年限的不同,享有不同时间的年假,如果劳动者在劳动合同到期之前没有休的年假是可以要求公司将这一部分的年假转换为薪水发放。2、如果劳动者正处于
病假期间
,办理劳动合同的解除存在障碍的,可以将这个时间...
【高分】法律--医疗期限内
病假
究竟怎么
休
?参照上海市标准
答:
非也非也。1、按照我国《劳动合同法》的规定,若职工
合同到期时
,正好处于医疗期内的,公司不得终止合同,而是要顺延合同期限直到医疗期满为止。所以,医疗期的5个月不受限于你说的“合同期限内”。比如你11月10日合同到期,而11月9日不巧生病住院,那么合同到期日期就要往后顺延5个月。因为你说的是...
在职员工
病假期间合同到期
怎么办
答:
按照劳动合同法的规定,劳动者在医疗期内
合同到期
的,应当自动顺延至医疗期的情形消失,也就是顺延到理疗期届满之日。如劳动者扔无法工作,则需要到劳动部门进行劳动能力鉴定后按照相关法律规定程序办理。劳动合同法第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者...
...需要请长期的
病假
,但是在这
期间
我
合同
快要
到期
了,公司会不和我续签...
答:
在规定的医疗
期间
内,由企业按有关规定支付其
病假
工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。相关内容:职工患病医疗期的规定医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动
合同
的时限。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止...
病假合同到期
,公司不打算续签,有赔偿吗
答:
法律分析:如果单位不续签,需要进行经济补偿.法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,...
合同到期
了,我刚好
请病假
四天,四天后是不是医疗期就结束了,可以和公司...
答:
首先,这个问题的关键是,如果是公司提出不再和你续签合同,是有工龄赔偿的,反之如果是你提出不续签,那是没有任何经济补偿的。医疗期是根据你工龄来进行折算的,并不是你理解的这个
病假
,但这个不是重点,重点是
合同到期
究竟是哪一方提出不再续签的。其次,根据劳动法规定,如果劳动合同正常到期,如果...
员工请假,
病假期间合同到期
如何处理
答:
劳动
合同期满
时,劳动者处于法定医疗期内的,劳动合同责任顺延至不在法定医疗期内为止(分两种情况,一种是法定医疗期没有到而请的
病假期
结束,那么到请的病假结束为止,另一种是法定医疗期已满,那么就到满的那天)。
目前处于
病假
,病假时间到8/1,
合同期
7/20
到期
,这个怎么算呢?_百度知 ...
答:
第四十五条 劳动
合同期满
,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失
时
终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条...
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