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请病假拿诊断证明行不
疾病
诊断证明
书可以
请病假
吗
答:
法律分析:可以用诊断证明申请病假
。企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,法律依据:《...
诊断证明
可以作为
请病假
的依据吗
答:
法律分析:可以
,在实际工作中,要请带薪病假,又为了避免职工滥用带薪病假,根据用人单位的具体情况确定,通常需要提供一些证明:1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效;2、请假条。或者用人单位内部类似的其它证明。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第...
诊断证明
可以作为
请病假
的依据吗
答:
诊断证明可以作为请病假的依据
。职工在生病时可以根据医疗机构出具的诊断证明来作为证据进行请假处理,特别是后期对于有关病假的认定,也是需要根据实际的工作情况来确定病情的具体时间的。职工可以利用诊断证明去申请病假,企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不...
国家规定
病假
需要开具
证明
答:
请病假一般需要正规的医疗机构出具的疾病诊断证明
。职工应出具该证明材料,并依法向单位提交请假条,经单位的负责人审批通过的,就可以休病假。如果暂时无疾病诊断证明的,可以申请事后再补。法律并无明确规定病假一定需要医院证明。但是在实际工作中,要请带薪病假,又为了避免职工滥用带薪病假,根据用人单位的...
诊断证明
能代替,
病假
条吗?其中这几点要注意了!
视频时间 00:00
病假
条要医院
诊断证明
吗?
答:
请病假
一般需要提供医院出具的
诊断证明
、病历本之类的。但是一般来说,没有用人单位去计较这么多的。但是有的用人单位必须要要求提供正规医院出具的诊断证明,小诊所的都不可以。【【法律依据】】《民事诉讼法》第六十三条证据包括:(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)...
诊断
书有医生建议休息天数能作为
病假
条吗有法律效益吗
答:
一般而言,
病假证明
中应当包括就诊患者姓名、就诊科室、病情
诊断
和病假天数,且应当由出具病假证明的医师签字或签章并加盖医院公章。法律分析职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低...
公司
请病假
需要出具什么
证明
答:
请病假
要出具正规医疗机构的
诊断证明
、健康证明等材料。经单位审批同意后,劳动者就可以
休病假
;如果没有相关的证明材料,则单位一般不会同意劳动者的病假申请。【【法律依据】】《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休...
诊断证明
可以当
病假
条用吗
答:
也可以的。
诊断证明
,检查报告就行。
医院开具的病情
证明书
可以用来
请病假
吗
答:
疾病
诊断证明
书,只能作为
请病假
的依据,不能作为病假单的,拿到医疗诊断书之后,应向用人单位申请
休病假
,病假期间用人单位应支付病假工资的。劳动者请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条,职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续...
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