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病假只要诊断证明可以吗
诊断证明可以
作为请
病假
的依据吗
答:
法律分析:可以
,在实际工作中,要请带薪病假,又为了避免职工滥用带薪病假,根据用人单位的具体情况确定,通常需要提供一些证明:1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效;2、请假条。或者用人单位内部类似的其它证明。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第...
诊断证明书可以
请
病假吗
答:
可以用诊断证明申请病假
。在实际工作中,要请带薪病假,又为了避免职工滥用带薪病假,根据用人单位的具体情况确定,通常需要提供一些证明:1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效;2、请假条。或者用人单位内部类似的其它证明。企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难...
诊断证明能
代替
病假
条吗
答:
法律分析:医院的诊断证明不是病假条,是对患者所患疾病的证明,可以用诊断证明去向单位申请病假
。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第六条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当...
疾病
证明书能
当
病假
的依据吗
答:
法律分析:疾病诊断证明书,只能作为请病假的依据,不能作为病假单的
,拿到医疗诊断书之后,应向用人单位申请休病假,病假期间用人单位应支付病假工资的。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年...
诊断
书有医生建议休息天数能作为
病假
条吗有法律效益吗
答:
可以作为病假条,有法律效益
。劳动者可依法享受休息和休假的权利,劳动者因患病需要休病假的,应当由就诊医院出具正式的诊断证明书或病假证明书。一般而言,病假证明中应当包括就诊患者姓名、就诊科室、病情诊断和病假天数,且应当由出具病假证明的医师签字或签章并加盖医院公章。法律分析职工患病或非因工负伤...
请
病假
要开什么
证明
才
可以
答:
职工因伤病需要休假的,应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病
诊断证明
,并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的,根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,由企业劳动鉴定委员会(小组)作出鉴定,经企业行政批准。 法律客观: 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间...
诊断证明能
代替,
病假
条吗?其中这几点要注意了!
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请
病假
需要医院开具什么
证明
答:
请
病假
一般需要提供医院出具的
诊断证明
、病历本之闭仿带类的。但是一般来说,没有用人单位去计较这么多的。但是有的用人单位必须要要求提供正规医院出具的诊断证明,小诊所的都不
可以
。【【法律依据】】《民事诉讼法》第六十三条证据包括:(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物大银证;(四)视听...
上班请
病假
需要什么
证明
答:
法律主观:请
病假
一般需要正规的医疗机构出具的疾病
诊断证明
。职工应出具该证明材料,并依法向单位提交请假条,经单位的负责人审批通过的,就
可以
休病假。如果暂时无疾病诊断证明的,可以申请事后再补。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;...
医院开具的病情
证明书可以
用来请
病假吗
答:
疾病
诊断证明
书,只能作为请
病假
的依据,不能作为病假单的,拿到医疗诊断书之后,应向用人单位申请休病假,病假期间用人单位应支付病假工资的。劳动者请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条,职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续...
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