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请病假公司不批
生病请假
公司不批
怎么办
答:
员工在生病请假公司不批时,
应首先了解自身权益,与公司沟通并提供相关证明材料。若沟通无果,可寻求内部调解或依法维权
。在整个过程中,员工应保持冷静、理性,依法维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十六条规定:有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以...
医院开
病假
条单位
不批
怎么办
答:
法律分析:
企业
职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。单位
不批
假,属于违反劳动法的行为,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。法律依据:《企业职工患病或非因工...
员工
请病假
,
公司不批
怎么办
答:
法律分析:员工因生病企业不给批准是违法的
,但是得有有合法的病假单据才能证明你患有疾病需要请病假 。你可以去劳动局申请劳动仲裁,如果你要辞职,的确要提前一个月提交辞职报告。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除...
身体不舒服请假
公司不批
怎么办?
答:
身体不舒服请假公司不批可以到有关部门进行投诉、举报
。在职工向用人单位出具了医疗机构的诊断证明后,可以依法享受休息休假的权利。用人单位应在职工申请手续和流程符合条件的情况下,给予职工合理的医疗期。病假条不可以提前开。病假单不能提前开具和必须要满足以下条件才能生效原因:1、病假单必须由医师及...
有
病假
条单位
不批准
是否违法
答:
【法律分析】
请病假公司
是可以不批的,但前提是单位在对劳动者所请的病假事实和时间有不同意见时,要求劳动者重新提供另外的医院医嘱证明。当然,如果医嘱证明劳动者必须休息的,用人单位就应当同意,否则就可能违法。如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,
用人单位不批准
违法法律公平...
有
病假
条
公司
可以
不批
吗
答:
有病假条
公司不
可以
不批
。员工有病假单,且符合单位规定的条件的,用人单位应当批准;若是病假单不真实或者不符合单位规定的医疗机构的,用人单位应与劳动者及时说明情况,提交符合条件的病假单。
请病假
需要的材料:1、一般提供医疗机构的相关病历资料给用人单位,告知需要请病假,并按公司规定的流程请假即可...
厂里
不批病假
,算违法吗
答:
厂里
不批病假
违法。职工因病需要停工接受治疗的,单位应当按照其工作年限给予相应的医疗期,如单位拒绝批准职工病假的,职工可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,维护自己的合法劳动权益。劳动法罚款处罚的标准如下:1、
用人单位
违反劳动法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还...
孕妇
请病假公司不批
怎么办
答:
孕妇
请病假公司不批
可以向劳动监察部门投诉。向劳动监察部门投诉的方法如下:1、对于举报投诉的来信或者上级部门及其他部门交办、转送的来信统一由投诉处理人员拆封、登记,对于的投诉人或咨询人员,先填写投诉举报登记表投诉举报登记表,如果因同一事由引起的5人以上集体投诉的,应当推选代表1至5名,并填写...
请病假公司不批准
,直接休息可以吗
答:
【法律分析】
请病假公司不批准
,直接休息可以。病假是指职工患病或者非因工负伤停止工作治病休息的假期。因此员工因伤病需要休假的,应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的,根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,由企业劳动鉴定委员会鉴定,经企业...
请假
公司不批准
,违反劳动法吗
答:
【法律分析】:依据我国相关法律的规定,如果员工请假是合理的,例如
请病假
、家里有事请事假等的,
公司不
给假是违反劳动法的。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规...
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