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请假扣钱是时薪吗
事假
扣除
工资的规定
答:
主要是指员工因私事请假时,公司按照一定标准扣除其工资的相关规定
。这一规定旨在维护公司的正常运营秩序,确保员工能够合理安排工作和休息时间。一、事假扣除工资的基本原则 事假扣除工资的原则通常是按照员工请假的天数和工资标准进行扣除。具体来说,员工请事假时,公司会根据其请假天数和日工资标准计算出应...
请假
2个小时怎么扣工资
答:
法律分析:具体要看用人单位的相关出勤制度,
如果规章制度明确每天8小时工作,按小时计算出勤,当天的出勤为6小时,如果为事假,工资按事假扣款
。1、劳动者日工资薪÷21.75,时薪工资÷8,事假扣款薪×2。2、劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发(2008)3号第...
请假
几小时怎么算
答:
具体要看用人单位的相关出勤制度,
如果规章制度明确每天8小时工作,按小时计算出勤,当天的出勤为6小时,如果为事假,工资按事假扣款
。劳动者日工资=月薪÷21.75,时薪=日工资÷8,事假扣款=时薪×2 根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》日工资和小时工资的折算 按照《劳动法》第五十...
周末
请假
半天班怎么算时间
答:
具体要看用人单位的相关出勤制度
。如果规章制度明确每天8小时工作,按小时计算出勤,当天的出勤为6小时,如果为事假,工资按事假扣款.劳动者日工资=月薪÷21.75,时薪=日工资÷8,事假扣款=时薪×2。标准工资是指职工完成规定的工作时间或劳动定额,按照等级工资制的工资标准领取的工资数额。它是劳动报酬...
八小时工作制
请假
七小时怎么算天数?
答:
如果您是在实行八小时工作制的情况下请假七小时,一般不会按照完整的一天计算请假天数。通常情况下,会将请假的七小时按照您单位规定的
请假时
长计算方式来核算 如果以八小时为一天的工作时长,七小时请假时长 = 7÷8 = 0.875 天 但有些单位在实际操作中,如果请假时长超过半天(4小时),就会按照...
请假
一天扣多少工资
答:
【法律分析】:在计算
请假扣除
的工资时,通常将月工资除以30天来得出每天的工资额。例如,如果月工资为6000元,那么每天的工资为6000元除以30天,等于200元。因此,如果员工请假一天,通常会扣除200元的工资。此外,如果员工因全勤而获得任何额外的奖金或补贴,这些通常也会在
请假时
被扣除。【法律依据】:...
请假
一天扣200合法吗?
答:
觉得
请假
一天扣200是不合法的,第一,你没有旷工,你是请假,第二,他扣200是非常不合法的,你可以去找相关的部门请求帮助把他们告的只剩一条内裤
请问按劳动法(月薪和
时薪
)工资计算方法怎样计算?按月薪但
请假
情况下又...
答:
就按照五个月的工资加上九除以该月总天数所应得的工资。
时薪
是非全日制用工的时候才会有的一个规定,直接就按小时计算。按月计算工资,但
请假
的时候,为保护劳动者,在假日期间是不计扣工资的,比如某月三十天,你请假6天,这6天里包含了周末两天,那么只
扣除
4天的应扣工资。
考勤21.75
请假
2小时怎么算
答:
具体要看用人单位的相关出勤制度,如果规章制度明确每天8小时工作,按小时计算出勤,当天的出勤为6小时,如果为事假,工资按事假
扣款
。劳动者日工资=月薪÷21.75,
时薪
=日工资÷8,事假扣款=时薪×2 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天...
请假扣
工资的计算方法【请假扣工资算法】
答:
请假
工资计算的基本内容 工资是指雇主或者用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以
时薪
、月薪、年薪等不同形式计算。[1]在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列
费用
不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4...
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