77问答网
所有问题
当前搜索:
试用期签订试用协议
试用协议书
答:
试用期满后未达到公司要求的员工与公司协商决定后,自愿延长
试用期
时间。甲方聘用乙方为延期试用期的时间为___个月,自___年___月___日起至___年___月___日止。经双方平等协商,以共同遵守。2. 离职 试用期满后未达到公司要求的员工自动离职。注:本
协议
的最终解释权归成都帝道投资管理有限公司...
试用期
是否
签订协议
答:
根据《劳动合同法》规定,
试用期
可以签订书面协议,也可以不
签订协议
。但建议双方签订书面协议,明确试用期工资、待遇及其他具体事项,以避免纠纷。试用期结束后,根据双方的约定和实际工作表现,可以转为正式员工或终止劳动合同。如果试用期内没有签订书面协议,就要依据劳动合同法和相关法律规定进行处理。值得...
试用期
用工
协议
合法吗
答:
试用期协议不合法。试用期协议不合法。如果只
签订试用期协议
是不合法的,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立。如果是劳动合同中包含试用期的相关约定的,则是合法的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用...
试用期
劳动
协议书
范本4篇
答:
试用期
劳动
协议书
范本一 甲方: (单位名称) 乙方: (身份证号: )根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致
签订
本试用合同,共同遵守本协议所列条款。一、试用合同期限:试用期为个月,自年月日至年月日止。二、根据甲方的工作安排,...
试用期签试用
期
协议
合法吗
答:
试用期协议书
是合法的。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同...
试用期协议
合法吗
答:
法律主观:
试用期
有
协议
,试用期要 签劳动合同 。 《 劳动合同法 》第十条规定, 建立劳动关系 ,应当订立 书面劳动合同 。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前 订立劳动合同 的,劳动关系自用工之日起建立。 第...
试用期间签协议
合法吗
答:
试用期协议书
是合法的原因如下:1、用人单位与员工签订的是试用期合同,依据相关法律的规定,试用期不成立,试用期即为劳动合同期限,在次期间的劳动报酬,就应为正常工资,如用人单位支付劳动低于正常标准,应当补足差额;2、
签订试用期
合同是合法的,但只签订试用期合同违法,劳动合同仅约定试用期的,试用...
试用协议书
答:
协议签订
地:___ 协议签订地:___
试用协议书
篇2 甲方: 乙方: 经双方友好协商,就甲方聘用乙方为___为公司出纳一职,根据相关规定,双方自愿签订如下
试用期
协议: 一、财务主要工作职责 (1)编制财务计划,合理有效的分配、使用资金。 (2)对公司各种成本费用进行监督,考核和分析,以求公司节支降耗提高经济效益。
试用期只
签试用期协议
合法吗
答:
对于新上岗的劳动者,用人单位与劳动者可以约定
试用期
也可以不约定试用期。如果用人单位与劳动者约定试用期,试用期应在劳动合同中约定。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方的权利和义务的
协议
,具有法律约束力。
签订
劳动合同对用人单位和劳动者都很重要,如果发生,在申请劳动争议仲裁时,有...
试用期
期间公司与员工
签订
了一份员工试用期合同,这算劳动合同吗?_百度...
答:
但是,法律环境,已经不允许企业和员工单独
签试用期
合同。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的
协议
。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
试用期只签试用期协议
新员工试用期协议书
试用期是否需要签订协议
试用期只签劳动协议可以吗
七天试岗期协议样本
劳动合同期限有什么规定
试用期劳动协议模板
试用期间签什么协议
施工协议书