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试用期到了怎么给老板说
试用期到了怎么
跟
老板
谈?
答:
试用时间到期了,如果题主还想继续在试用单位里干下去,就直接去找到有决定权的领导,
跟该领导说:尊敬的领导,我来汇报我试用期满的思想和试用收获情况
。然后用心美好的语言,把自己在该用人单位的收货锦上添花的说给该领导听。说得领导心花路放,相当于也提醒了领导自己的试用期已满,该领导才会想起考...
试用期
3天
到了
,我改
怎么
跟
老板
提转正的事呢?
答:
老板:工作熟悉了么?你:很熟悉了,当然一些不足的方面还需要领导和同事多多帮助我改进
。老板:嗯,先写份转正申请上来吧!我考虑下,还有别的事么?你:就只有关于转正的事,没什么吩咐的话,我就……老板:那你先去忙吧,这事我记下了,我会考虑的,考虑好了会叫行政(财务,人事)通知你。你...
本人
试用期
转正,要先邮件通知
领导
,请问邮件
怎么
写比较好
答:
谈待遇首先要有资本,有资本适合在任何的条件下,首先你需要在实习期内,努力的表现自己,并且拿出自己有别人不可取代的成就出来,只有如此,你跟
老板
谈起来绝对是底气十足的。如果你感觉自己已经有能力转正了,就直接找老板谈一下就可以了,一般情况下,老板会根据你的工作业绩,已经实际工作能力,允许你...
试用期到了
,可是
老板
还没反应,我要
怎么
跟他提一下啊?
答:
我觉得可能是老板忘记了,也有可能是直接通过使用了,
你就直接找个空闲时间和他谈一下就好了
,最好不要提工资的问题,就说我的试用期过了,我这段时间也学到了不少,请老板给你个人提一下意见,哪些地方做的不好,表一下决心,以后正式用工了,一定会改正以前做的不好的地方,以后会更加努力,如果...
试用期
结束,
怎么给老板说
,大家教教我吧
答:
1、直接提出转正要求。2、以书面形式或者单位既定的转正表单上报、审批。
试用期
快要结束了,
老板
那里好象还没有什么动静,我该
怎么
提醒他,我的实...
答:
找
老板
汇报一下工作情况,看看他对你的态度,如果他什么也不表示,那你只有挑明了,直接向他提问;如果他对你的工作非常满意,趁热打铁,要求他和你签合同。(要看看老板的人品)
很烦.我的
试用期
已经满了.可是
老板
不找我谈话(就是加工资的事情).我要...
答:
努力工作,工作出成绩
老板
自然会加薪。没有奉献哪有回报。不要总是想着加薪,先看自己的工作是否做的让人满意突出,这样谈起加薪的事情也理直气壮。
如果工作
试用期到了
,
如何
提示
老板
将工资转正?
答:
看看你
老总
好不好说话喽,如果比较随和的就直接对他说,
试用期
过了。有可能是老总太忙了,忘记了。我都有遇到这种情况,过了一个月才转正。(*^__^*) 嘻嘻……看老总心情好就顺便提一下。
如果工作
试用期到了
,
如何
提示
老板
将工资转正?
答:
回答:看看你
老总
好不好说话喽,如果比较随和的就直接对他说,
试用期
过了。有可能是老总太忙了,忘记了。我都有遇到这种情况,过了一个月才转正。(*^__^*) 嘻嘻……看老总心情好就顺便提一下。
如何
和
老板说试用期
到期转正的事情, 还有社保的事情. 我公司没有休息日...
答:
跟你的
老板
直接谈吧. 等过了
试用期
就说. 如果不给你交纳社保, 就可以考虑辞职离开了. 不过不能便宜了那老板,去劳动局申请仲裁, 拿回你的权益.这家公司太不正规了,不值得你为之付出.
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