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试用期不到可以辞职吗
试用期没
过
可以
随时
辞职吗
答:
法律分析:无论试用期的约定有多长,
只要是在试用期内,从理论上来说,是可以随时离职的
,但是前提条件是提前三日通知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年...
...说至少干三个月,但是我才干了两天想
离职可以吗
答:
跟公司签了实习协议上面说至少干三个月,才干了两天可以离职
。签署实习协议的具体流程如下:1、签订劳动合同、协议等应先由员工签字,单位统一盖章。禁止空白合同、协议盖章;2、劳动合同应在新员工报到当日签订,最迟不得超过5日。在签订劳动合同的同时还需签订《保密协议》、《个人信息授权书》;3、如...
试用期没到可以辞职吗
答:
试用期没到可以辞职
。如果在试用期内劳动者可以提前三天通知用人单位,如果劳动者没有提前三天通知用人单位也是可能要承担一定的赔偿责任,如果在劳动合同的履行期间用人单位做出了违约或者是其他的违法行为后,劳动者也是可以随时提出辞职申请并不需要支付任何的赔偿金。辞职离职的一般程序是什么:1、提前1个月...
试用期可以
无理由
辞职吗
答:
法律分析:可以
。试用期内,劳动者提出离职分三种情况处理:1、用人单位存在法律规定的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(按照每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据相关法律法规规定,提前30天提出书面离职,不需要用人...
试用期没到可以辞职吗
答:
试用期内需要提前三天辞职,超过试用期的提前三十天递交书面辞职信
。职工如果不提前递交辞职信就离职,企业可以认定其是擅自离职,只能按旷工处理,扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金,培训服务期约定中可以约定违约金;规定在竞业限制约定中可以约定违约金;除以上两种情形外,用人单位不得与劳动者约定...
试用期
内多久
可以离职
视频时间 00:40
...但
没
有做满一个月,现在不想做了,
可以
马上
辞工吗
?工资可以什么时候发...
答:
法律分析签了合同
试用期
辞职的,一般三天后可以走,如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司,三天到了员工就
可以离职
,公司也应该支付试用期...
一般刚来
不到试用期可以辞职
不干吗?可以结工资吗?老板说不到试用期...
答:
劳动者在
试用期
期间是
可以辞职
的,其提前三天就可以辞职,辞职到期以后,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:...
试用期
内
离职可以
随时走吗
答:
员工在
试用期
内
不可以
随时
辞职
,一旦入职,职员就没有了可以随时离职的权利,也即任何想要离职的职员,都必须要提前告知用人单位自己的离职想法,若是在没有获得单位许可的前提之下,就私自离职,此种情形已经违反了法律的规定,可能会由于其
离职不
能获得薪资。法律分析1、劳动者在试用期内提前3日通知用人...
试用期未满
,能自动
离职吗
?
答:
在
试用期
内
可以
随时走人 但工作必须
满
一周才会有工资 不过一般情况下你可以和老大谈下 和气点走,避免不必要的尴尬 如果不让你走或者不给你发工资你可以去劳动监察反映或者申请劳动仲裁
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