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论述组织行为学的理论体系
公共
组织行为学理论
有哪些
答:
5. 治理理论:治理理论关注政府和公共组织与社会各利益相关者之间的关系。它强调公共组织应该是公共治理
体系
的一部分,与公众、私营部门、非营利组织等相关方一起协同合作,共同解决公共问题。6. 公共
组织的学习理论
:公共组织的学习理论强调了组织内部的学习和创新对于组织发展的重要性。它研究了组织如何获...
组织行为学的
相关学科
理论
有哪些?
答:
组织行为学的
学科
理论
基础有:组织行为学是研究在组织中以及组织与环境相互作用中,人们从事工作的心理活动和行为的反应规律性的科学,组织行为学综合运用了心理学、社会学、文化人类学、生理学、生物学,还有经济学、政治学等学科有关人的行为的知识与理论。组织行为学是系统地研究人在组织中所表现的行为...
组织行为学
十大
理论
有哪些
答:
1.
组织
中的人
及其行为
:研究人的素质、智商与情商,以及社会认知和归因。探讨工作动机
理论
,包括动机模式及工作积极性的激发。2. 目标设置与职业生涯规划:分析如何通过目标设置来提高工作效率,并规划职业生涯以实现个人和组织目标。3. 自我效能与组织中的人际网络:探讨自我效能对个人表现和人际网络的影响...
组织行为学
有哪些
主要理论
源泉?为什么?
答:
组织行为学的
个体
理论主要
来源于心理学、生物学和生理学;其群体理论主要来源于社会学和人类学;其
组织理论
主要来源于社会学、社会心理学、人类学和政治学等。概略说明如下:(1) 心理学,即研究人类心理现象规律的科学。一般来说,要研究组织中人的外部行为的规律性,必须以心理学作为理论基础,因为心理活动...
组织行为学
中 三种领导
行为理论
是哪三种?
答:
领导
行为理论
集中研究领导的工作作风和行为对领导有效性的影响,主要研究成果包括:K.Lewin的三种领导方式理论、R.Likert的四种管理方式理论、领导四分图理论、管理方格理论、领导连续统一体理论等等。这些
理论主要
是从对人的关注和对生产的关心两个维度,以及上级的控制和下属参与的角度对领导行为进行分类。
组织行为学的理论
基础有哪些
答:
1.
组织行为学
是一门探究在组织环境和个体行为之间的互动规律的科学,它综合了心理学、社会学、人类学等多个学科领域的知识。2. 该学科专注于组织内部个体的行为和态度,是行为科学的一个重要分支,并与心理学、社会学、人类学、工程学等领域相互交织。3. 随着社会的进步,尤其是经济的快速发展,企业...
组织行为学
中组织的管理
理论
有哪些
答:
组织
中的人
及其行为
:人的素质、智商与情商.社会认知和归因 工作动机
理论
动机模式及工作积极性的激发 目标设置与职业生涯规划..自我效能与组织中的人际网络 员工的心理健康 心理契约与工作满意度和工作绩效 交流沟通与印象管理 职业兴趣与职业锚 组织结构与组织变革 团队精神与高绩效团队 领导行为风格 企业...
行为组织
结构
理论
的内容?
答:
12. 应用行为科学过程遇到的问题:行为科学涉及多领域话题,行为难以预测,模型需要简化,
理论
假设依赖人性假设,解释具有主观性。13. 学习
组织行为学的
意义:有助于提升管理者识别和使用人才的能力,改善人际关系和群体凝聚力,提高领导素质和有效性,加强以人为中心的管理,以及优化组织设计和变革。14. 研究...
组织行为学的
主要内容框架?
答:
组织行为学
研究内容是以企业中的“人—人”系统为重点的。在一个企业中,涉及的管理内容五花八门、千头万绪,但主要可以分为两大部分:对物的管理,称之为“人—物”系统;对人的管理,称之为“人—人”系统。在“人—物”系统中,涉及许多学科,如会计学、财务学、工程学、物资管理学、信息管理...
简述组织行为学的
基本内容
答:
它研究并回答工作组织中的个体、群体行为模式是怎样的,它们之间如何互动、个性如何影响工作绩效、如何激励员工、如何适应和把握环境变化等等。内容包括:
组织行为学
导论;个体差异和激励;群体行为和领导;权力与政治;职业经历和职业变换;
组织理论
;组织结构;组织发展与组织改革;国际影响因素等九个部分。
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