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让下属背锅的上司
职场上有很多领导喜欢
让下属
替自己
背锅
,如何看待此事?
答:
职场上有很多领导喜欢
让下属
替自己
背锅
,如何看待此事?在我看来,事情要分严重性和影响力大小;如果事情很严重,让你来做替罪羊的话,那你就明确指出领导的错误,当前这个前提是你这个领导不是公司最大的领导,不然你指出错误也没用,那就只能换个工作;还有一种情况是事情不严重,但是影响却很大,这种...
如果你
的上司
喜欢出风头抢功,关键时刻
让下属背锅
,这种人要怎么办...
答:
1. 保持距离,不要过分亲密或接近。避免成为他的“猎物”,被牵扯到他的行为中。2. 保留证据和记录。如果
上司
让你
背锅
,要有证据证明自己的清白,例如保存邮件或聊天记录等。同时也要记录上司的行为,以便将来使用。3. 找到支持者。找到其他同事或上级领导,向他们汇报情况并获得支持。与他们建立良好的...
部门领导做错事总是
让下属背锅
,该怎么办?
答:
当领导让
背锅的
时候,首先要学会认错,以退为进。有时候,面对性格过于直率,对你做错事,总是受到严厉批评的“老虎型”领导,你必须学会认错,退而求其次。这种领导者做事追求直接和效率,他们本身没有恶意。他们在每个人面前都是直截了当的。这个时候,如果你生气了,和他们打起来,你就只能...
领导总是
让下属背黑锅
,该怎么应对呢?
答:
领导总是
让下属背黑锅
,你怎么应对 1、主动认错。科长找你背黑锅,你言辞拒绝后,科长心中肯定不快,所以你一定要找他认错,说自己没有理解他的良苦用心,现在自己认识到了自己的错误,自己愿意背这个黑锅,请科长带着你到一把手办公室中。具体说词:科长,我年轻不懂事,完全就是个愣头青,考虑事情不...
领导怕担责,总是甩锅给
下属
怎么办?
答:
网友:留证据,左请示右汇报,写明风险点,决策权给他。如果锅他让你扛,必须讲明,让他给你承诺,拿证据说话。网友:公司一般都不喜欢越级汇报!遇到好的领导是运气.不介意
背锅
就离职,那只能说明自己的无能或者在该公司没有价值。现在的部分年轻人不是惯着领导,而是惯着自己了……个人意识太强烈....
领导让我
背黑锅
我该怎么办?
答:
领导总是
让下属背黑锅
,你怎么应对 1、主动认错。科长找你背黑锅,你言辞拒绝后,科长心中肯定不快,所以你一定要找他认错,说自己没有理解他的良苦用心,现在自己认识到了自己的错误,自己愿意背这个黑锅,请科长带着你到一把手办公室中。具体说词:科长,我年轻不懂事,完全就是个愣头青,考虑事情不...
部门领导做错事总是
让下属背锅
,该怎么办?
答:
1. 面对领导
让下属背锅的
情况,一种策略是学会适时认错,以退为进。对于那些直率且对错误不容忍的“老虎型”领导,表现出愿意承担责任的态度可以赢得他们的尊重和信任。2. 忠诚的表现也很重要。在领导愤怒时,适当的让步和表现出愿意承担责任的态度可以缓和领导的情绪,并展示自己的可用性,成为领导在以后...
遇到只会发号施令、黑锅让你背的上级该怎么办呢?
答:
任何领导人都不能不犯错误,很多时候可以选择自己的心腹来背。这样就可以放弃打瞌睡。交换最低的费用,权力的安全和稳定,工作结束后,向锅底扔桃子,领导会对其他事情给予补偿。因此,作为
下属
,如果是领导的亲信,只要不是原则上的失误,就
背锅
吧。选择两种损害相位最低价格。但是,如果自己不是领导人的...
领导为什么总是
让下属背黑锅
?
答:
领导总是
让下属背黑锅
首先非常同情你的遭遇,你的遭遇也具有普遍性。本人从事职业心理咨询多年,经常会遇到类似的案例。我以一个过来人的身份,来和你讲解一下,领导让你背锅,并不是欺负你、也不是整你,而是觉得你忠诚可靠、觉得稳重靠谱,所以给你一个锻炼的机会,这是领导信任你,如果你抓住了这个...
如果在工作中遇到坑
下属的
腹黑
上司
该怎么办?
答:
如果遇到腹黑
的上司
,那么你可以试着向更高层反馈,如果公司制度没有问题会解决这种问题的,不会让一两个所谓的领导任意妄为。如果该领导权位大,无法解决相信在他的下面你也干的不爽,没有太大的提升,那么就当断就断,辞职另寻高就。
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