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领导让背黑锅还说要追责
公司部门主管工作中出错,想让我替他背锅,该如何拒绝?
答:
背黑锅要
背的有使用价值。背黑锅后不必传扬,造成
领导
干部的抵触。这样做只会使领导干部觉得自已有抢功、威逼的含意。在背黑锅后,不是说什么也不做,体现出自已的“积极主动”背黑锅心态,含蓄告之领导干部自身的努力,不能让他觉得自己是在威胁。
领导犯错,替
领导背黑锅
会有回报吗?
答:
一般这样的
领导
在工作中都有这样的特点,他们大多数不负责任、对员工也要求非常苛刻,因此,一旦遇到了事故,他们不会主动承担责任,反倒还会拉下属来为自己开脱,风波过后,他们往往就会出现“鱼的记忆”,完全想不起你为他
背黑锅
这件事情了!因此,职场生活中,一定要留意并且分清自己的领导是什么样的人...
项目责任问题?
答:
回答是肯定而绝对的,因为成绩与责任并重,相互运应而生,问题面前,
领导
有不可推卸的责任。1、领导应当对部门全部工作负有直接或间接的领导责任。2、领导应对工作中的每一个环节、每一份文件、每一个文案进行指导监督,重要敏感文件还应签字确认。因此,如果下属在执行过程中出现问题,相关领导应负有失察...
领导犯错,替
领导背黑锅
会有回报吗
答:
你并不是在给下属
背黑锅
,而是在担负
领导
应担的责任。因为下属的错误里,包含着你的错误;因为下属的错误,你必须要承担
新人初入职场应不应该替
领导
抗雷?
答:
如果事情影响较大,这个责任还是不要往自己身上揽。如果你替
上级背黑锅
,自己不光要被处分,而且事情真相还是会传到
老板
那里。虽然你背黑锅后,表面上老板或者上
上级领导
不会再追究此事,但其实他们会非常不信任你,对你的职场发展很不利。如果触碰了底线、原则,那是千万不要背的。如果违反了公司的规章...
职场中,遇到平级但非要强压你一头的同事怎么办?
答:
在职场中,遇到平级但非要压强压你一头的同事怎么办?如果工作中遇到这样的同事你就反击,战胜他。自己要表现出来很强势的气势,这样的人一般的嫉妒心比较强要找准时机,找好机会,坚决把对方打压住,这样你才能在他眼里是个强人,否则的话他只能打压你,也瞧不起你。
关系不错的同事犯错 连累我背锅 我该不该向
领导
反应?
答:
因为
领导
真的到责任推倒你身上,那么你不管怎么说冤枉他也不会在意,反而可以曲解成你不服管教,所以你只能拿出真凭实据,让领导自己没面子再曲解事实。 做事全面,确保自己的工作万无一失其实要想不被人抓住把柄,替人
背黑锅
,最好就是把自己的事情做到最好,做到万无一失,所以我们就需要未雨绸缪,...
质量出了问题都是品质部无能吗?民营企业的品质真是
背黑锅
的吗
答:
不能单独归罪品质部,生产部,销售部,研发部等,还用你们的管理团队,包括经理。品质是管理出来的,制度和有效的管理措施是品质的保证。厂长要对所以的事负责,负责方方面面,重点领域应该更加关切。三鹿奶粉,管理层搞得很嗨。民营企业管理本来就差,应该有一个强力的
领导
团队。
作为一名安全工程师是怎样的体验
答:
事多钱少
背黑锅
。 2、事情杂多杂多的,全部要自己来。一般其他部门的开发就开发,运维就运维,安全部门基本上是自己做的。绝对不可能让开发公司app的或web的团队帮你做安全产品。原因很简单,他们是为公司赚钱的,安全表面上看不出赚钱。所以基本上开发测试上线运维都自己来,虽说自己来是指安全部门或团队自己来,但是...
乐观的女人 内心强大
答:
孝敬老人,能够承受旁人无法承受的各种委屈,是内心强大的显著特点。当小辈的难免会被长辈批评,尤其是在单位里,受到不公平的
追责
或
背黑锅
式的批评是常有的事,各种各样的委屈会让人感到郁闷,只有内心强大并且可以承受各种各样内心委屈的人,才有可能成为优秀的女人。七、内心强大的女人光明磊落,心胸坦荡害人...
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