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计时计件工资怎么算
计时计件
的
工资怎么算
答:
一、正面回答计时计件的工资计算:1、计算计时工资。采用月薪制计时工资时,
应付计时工资=月标准工资-日工资额×缺勤天数
。
每月固定按30天计算
。日工资率=月标准工资÷30。每月按21天计算日工资率,日工资率=月标准工资÷21;2、计算计件工资。应付计件工资=
(合格品数量+料废品数量)×计件单价
。根据定额...
算
计件工资
的时候,知道这个月的
计时
工时和总工时,也算好了计件工资,但...
答:
一天工次很简单,把总工时除去天数,或总件数除去天数,得出的件数或时间数对应的钱数就是一天的单价。
计件工资
一般
怎么算
的
答:
计件工资一般按各该等级工人的日工资率除日产量来确定
。计件工资的计算方法一般如下:
计件单价等于
,某等级工人的日或小时工资标准除以,日或小时产量定额。如果是按照工时定额来计算计件单价的,那么计算公式通常时候:计件单价等于,
某等级工人的日或小时工资标准乘以
,单位产品的工时定额。计件单价,指实行计...
计时
加
计件工资怎么算
答:
计件工资的计算方法一般如下:计件单价等于,某等级工人的日或小时工资标准除以,日或小时产量定额
。如果是按照工时定额来计算计件单价的,那么计算公式通常时候:计件单价等于,某等级工人的日或小时工资标准乘以,单位产品的工时定额。【法律依据】:《工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定...
计件工资怎么算
答:
分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资
。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。
计时工资
和
计件工资
答:
按照工人所完成的产品数量或作业量支付的工资。
计件工资
是由
计时工资
转化而来的,是变相的计时工资。例如:在实行计时工资时,工人的日工资额为3元,每日的产量为10件;而在实行计件工资时,计件单价是按照日工资额除以日产量来确定的,即3元÷10=0.3元。 工资形式的差别,并不改变工资的本质。计件工...
计件计时工资怎么计算
?
答:
1、按照本人标准工资分配。即将集体所得的
计件工资
,按照成员个人日工资标准和实际工作天数进行分配。其
计算
公式:个人实得计件工资= 个人日工资标准×实际工作天数×工资分配系数 其中:工资分配系数= 集体实得计件工资总额/集体应得标准工资总额 集体应得计件工资总额= 工作队(组)生产合格产品数量×计件...
国庆节假日加班
计时计件工资如何计算
?
答:
按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行
计件工资
的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合
计算
工时工作制的,其综合计算...
计时
、
计件工资如何计算
?
答:
采用月薪制计时工资时,计时工资的计算公式为:应付计时工资=月标准工资-日工资额×缺勤天数其中:月标准工资可以根据工资卡片的记录取得,缺勤记录可以根据考勤记录取得,日工资率的计算方法有如下两种:(1)
每月固定按30天计算
,日工资率为每月标准工资除以30天,即: 日工资率=月标准工资÷30采用这种...
计件工资
用公式
怎么算
答:
每件计件单价为3元,班组成员日工资标准和实际工作天数如下表:日工资标准 实际工作天数 甲 71.70 22 乙 62.14 22 丙 47.80 21 丁 38.24 20 根据上式,按下列步骤
计算
:(1)求集体
计件工资
总额和集体标准工资总额。集体计件工资总额= 2000×3 = 6000(元)集体标准工资总额= (71.70&...
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