77问答网
所有问题
当前搜索:
计件的工伤修养工资怎么算
计件
员工
工伤工资
待遇
怎么计算
答:
计件员工工伤工资待遇会根据之前的一年之内工资的平均数,进行发放,这个工资包含工资、奖金和福利
。工伤待遇工资是不分计件的。发生工伤要在第一时间跟工伤保险机构报案,如果时间太久的了,那么工伤保险公司不认定为工伤。 计件员工工伤工资待遇怎么计算 工伤医疗期间有单位按照原来工资标准而不是最低工资...
公司是
计件的工伤
期间
怎么
赔偿?
答:
计件员工工伤工资待遇会根据之前的一年之内工资的平均数,进行发放,这个工资包含工资、奖金和福利
。工伤待遇工资是不分计件的。计件员工工伤工资会按照平均的工资来进行发放;而且原来的福利不会进行改变,同时也会进行每月的支付;如果工伤职工在停工留薪期满了之后后仍需要进行治疗的,那么将会继续享受工伤医...
工伤的工资怎样计算
?
答:
工伤如何计算工资?
工伤认定结论未出来之前,应发病假工资。病假工资不低于当地最低工资标准的80%
。认定工伤以后,停工留薪期待遇单位一定要补发。至于该职工是计件工资制,一般来说对他进行工资补发
按其受伤前12个月的平均工资发放
。《工伤保险条例》第六十一条规定:本条例所称本人工资,是指工伤职工因工...
计件工资工伤
期间
的工资怎么算
答:
按照遭受事故伤害前12个月平均工资计算,但不包含超过正常工作时间的工资
。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后...
工伤
住院
工资怎么算
答:
1、计时工资制员工:对于实行计时工资制的员工,其工伤住院期间的工资一般按照其受伤前12个月的平均工资计算
。若员工工作未满12个月,则按照实际工作月数的平均工资计算。2、计件工资制员工:对于实行计件工资制的员工,其工伤住院期间的工资可以根据其受伤前一段时间内的平均计件单价和正常工作时的平均日...
工伤
期间
工资怎么算
答:
本条例所称本人
工资
,是指
工伤
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%
计算
;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。《劳动合同法实施条例》第二十七条 劳动合同法第四十七条...
工伤计件工资怎么算
答:
工伤计件工资
指的是工伤职工因为工作而遭受了事故的伤害,或者是患上了职业病之前的十二个月的平均每月的缴费工资。职工
的工资
比统筹地区的职工的平均工资的百分之三百高的,按照统筹地区的职工的平均工资的百分之三百进行
计算
;职工的工资比统筹地区的职工的平均工资的百分之六十低的,按照统筹的地区职工的...
公伤
工资怎么计算
答:
1、在
工伤
认定结论出来之前,应当发放病假工资;病假工资不得低于当地最低工资标准的80%;2、一旦认定为工伤,单位必须补发停工留薪期
的工资
;3、对于
计件工资的
职工,工资补发应按照其受伤前12个月的平均
工资计算
。公伤工资的待遇标准:1、工伤职工在停工留薪期内的工资待遇:按照职工本人工伤发生前十二个...
计件
工
工伤工资怎么算
答:
法律分析:职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由
工伤
保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:一级伤残:本人
工资
×27%;二级伤残:本人工资×25%;三级伤残:本人工资×23%;四级伤残:本人工资×21%;五级伤残:本人工资×18%;六级伤残:本人工资×1%6;七级伤残:本人工资×13%;八级伤残:...
计件工资工伤
赔偿标准
答:
工人完成定额的部分按同一
计件
单价
计算工资
,超过定额的部分,则按累进递增的单价计算工资;6、计件奖励工资。产品数量或质量达到某一水平就给予一定奖励;7、包工工资。把一定质量要求的产品、预先规定完成的期限和工资额包给个人或集体,按要求完成即支付工资。法律依据:《
工伤
保险条例》第三十条职工因工作...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
计件工伤后的工资怎么发放
员工工伤期间工资是怎么定的
员工在工伤期间工资怎么算
工伤出院后休养工资怎么办
如果是工伤工资怎么算
员工工伤康复期工资怎么发放
工伤以后工资怎样算
工伤不上班工资怎样算
员工工伤期间有工资吗