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计件工资旷工怎么算
我上班迟到多次累计
旷工
3天算自离吗
答:
有些公司算
计件工资
工伤期间工资
怎么算
答:
完全
计件
工人算工伤时的
工资
补偿:按照去年的年总工资除以12就是月工资,
计算
。1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。2.停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当...
我是一名
计件
工人,18号老板要我四人转夜班,19号晚上上班只做20多分钟...
答:
让他 去死吧!这么扣的老板干着也没意思。有必要时 你可以拿着
工资
单和劳动法给你老板看看。劳动法其中一条是不得刻扣工人工资,具体记不清了,自己可以去书店看看劳动法···要学会拿起法律的武器捍卫自己的利用,
电子厂
旷工
一天扣三天
工资
合法吗
答:
用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。工资总额的组成部分:1、计时工资;2、
计件工资
;3、奖金;4、津贴和补贴;5、加班加点工资;6、特殊情况下支付的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无...
2月份
计件工资
2500上班天数10天能补发全勤天数吗
答:
不能。全勤天数也是有要求的一般是22天,必须要满足这个天数才可以。也就是当月的每个工作日都正常上下班,没有迟到早退,请假
旷工
这样的情况,不违反公司的规章制度,要能完成自己的工作任务。所以上班10天是补不发不了全勤天数的。全勤意思是:个体或集体在规定的工作或学习日里全部出勤。严格地来说,...
公司实行
计件工资
制,但是必须等产品进入仓库才发工资,这样合法吗?_百度...
答:
如果有合同的话就去打官司吧,有法律援助的,免费。你说的这几条全部违法了,注意收集证据,比如录音、结算
工资
的依据单等,不要拖的太久,也不要怕,要有耐心,祝好运!
工伤期间
工资
最低标准是多少
答:
依据是:2004年1月,劳动和社会保障部公布的《最低工资规定》第12条第2款规定:“实行
计件工资
或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。”你可查当地劳动部门制定的工伤支付有关规定。法律客观:工伤期间工资
怎么算
《工伤保险条例》第...
旷工
一天扣三天
工资
合法吗
答:
规定
旷工
一天扣三天
工资
,属于克扣工资的行为。用人单位应当按照劳动合同规定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,扣一天工资即可。但是如果员工的旷工行为直接导致公司经济损失,可以要求赔偿,而不能一律规定为扣工资。旷工一天扣三天工资的规定有违公平原则。明显属于变相克扣员工劳动报酬,不符合法律规定...
公休假工龄的
计算
,是依据劳动手册上记录吗?
答:
这个问题是这样的,我也碰到过,后来去社保局咨询过了,权威答复是:只要公司给你在试用期过后补上了社保(养老金),这3个月的工龄就算上,与劳动手册的记录无关。反之,单位没给你交养老金,这3个月的工龄就没有了。以社保局的电脑里的养老金缴费记录为准。
你好!单位强制周末加班,不加班就按
旷工
不服从安排处理,我可以提出解 ...
答:
解除劳工合同是你的权利,若你说的情况存在,你可以要去补偿金的。
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