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计件工资干19天工资怎么算
谁能告诉我对塑胶厂
计件工资
制员工的绩效考核表
答:
绩效是由你们公司的负责人制定的,他说是多少就是多少,绩效的所得是由你上班的天数,工作的考核来决定的
。例如你这个月的绩效是500,规格上22天班,而你只上了19天,你能拿到的绩效是500/22*19=431.82
一个月
工资怎么算
公式
答:
1. 月工资的计算公式为:月工资 = 月工资收入 / 月计薪天数
。2. 小时工资的计算公式为:小时工资 = 月工资收入 / (月计薪天数 * 8小时)。3. 月计薪天数的计算方法为:(365天 - 104天) / 12月 = 21.75天。4. 出勤天数应为月计薪天数,但已剔除法定节假日,这是不准确的;实际出勤天数...
工资怎么算
答:
举例:基本工资1500,8月应上班共22天,请假2天,
实际上了19天班工资:日工资=1500/22=68.18缺勤扣除:68.18*2=136.36本月工资
:1500-136.36=1363.64法律依据:《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,...
工资
算法!!
答:
到4月25号拿3月份工资是1393元,固定工资的话正常都是按一个月30
天计算工资
金额的,这么算:一天工资是:2200*30=73.3,6号到24号共
19天
,那就是73.3×19=1393,到5月份你拿4月份工资才是2200.
底薪2000出勤
19天工资怎么算
?谢谢
答:
其实有些单位为了改革,使职工发挥更大的积极性,实际上他也是月薪制,他把你一个月的基本工资拿出2000做底薪,其余那部分以
计件工资
的办法发放,当然了你完不成他规定的任务也就挣不到你的基本工资了。
2017年2月应出勤22天,实际出勤
19天
,
工资
2200,想问这个月能拿多少钱...
答:
据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×吧小时) 月计薪天数=(三陆5天-一0四天)÷一二月=二一.漆5天 以上明确了日
工资计算
标准,此外还需要厘清两个概念,即应计薪天数与应出勤天数。因为...
怎样计算计件工资
分配率
答:
分配的办法,一般有以下三种:1、按照本人标准工资分配。即将集体所得的
计件工资
,按照成员个人日工资标准和实际工作天数进行分配。其
计算
公式:个人实得计件工资= 个人日工资标准×实际工作天数×工资分配系数 其中:工资分配系数= 集体实得计件工资总额/集体应得标准工资总额 集体应得计件工资总额= 工作队...
工资
是
怎么计算
的?我记得每月是21.75天?
答:
日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷月计薪天数÷8小时。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)
计件工资
;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付...
13号入职试用期一个月
怎么算
答:
13号入职试用期一个月算法,具体如下:1、第一个月一般按照天数来
计算
,包括入职当天的工资也结算,假设有30天,从12号到30号一共有
19天
,2500除以30天得出每天的工资,再乘以19天的出勤;2、日工资:月工资收入/月计薪天数。工资总额由下列六个部分组成:1、计时工资;2、
计件工资
;3、奖金;4、...
工资
是
怎么计算
的?
答:
月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的
计算
:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日
工资
、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资...
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