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解除和终止哪个更严重
解除和终止哪个更严重
答:
合同
终止
和合同
解除
概念上很相似,但两者是有很大区别的,不能等同。合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力,不具有溯及既往的效力,因此不能产生恢复原状的法律后果;而合同解除使合同关系发生既往消灭的效力,具有溯及既往的效力,因而对已履行的合同将产生恢复原状的后果。再次,权利专属不同。合同终止权...
劳动合同
解除和终止
合同有什么区别呢
答:
2.情形不同:劳动合同
解除
的情形包括双方协商一致解除、用人单位或劳动者单方解除等;而劳动合同
终止
的情形包括合同到期、劳动者退休、死亡等情况。3.程序不同:劳动合同解除需要履行一定的法定程序,如协商一致、提前通知等;而劳动合同终止一般不需要履行法定程序。4.经济补偿不同:在一定情况下,劳动合同...
解除和终止
答:
法律分析:二者的效力不同
。合同的解除即能向过去发生效力,使合同关系溯及既往地消灭。而合同的终止只是使合同关系消灭,向将来发生效力,不产生恢复原状的效力。二者适用的条件不同。合同终止既适用于一方违反合同,也适用于没有违反合同的情况;而合同解除主要适用于当事人一方不履行合同的情况。适用范围...
解除和终止
答:
由此可见,
合同终止的
。适用范围要比合同解除的适用范围广。法律依据:《民法典》第五百六十六条 合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事...
解除
协议
和终止
协议的区别
答:
而合同的
终止
只是使合同关系消灭,向将来发生效力,产生恢复原状的效力;2、适用的范围不同。合同的
解除
一般仅适用于违约场合。合同的终止虽然也适用于一方违约的情形,但主要是适用于非违约的情形,如合同因履行、双方协商一致、抵销、混同等终止。由此可见,合同终止的适用范围要比合同解除的适用范围广。...
终止
劳动合同和
解除
劳动合同的区别
答:
劳动合同
解除和
劳动合同
终止
有四个区别,分别是:1、性质不同。劳动合同的解除,是双方当事人的意思表示,要么协商解除,要么单方解除,强调主观因素;2、事由不同。解除劳动合同的事由,具体规定在《中华人民共和国劳动合同法》;3、程序不同。为了避免解除权被滥用,解除劳动合同必须经过严格的法律程序;...
劳动合同法
解除与终止
的区别是什么?
答:
1、 劳动合同
解除与终止
是否由当事人作出意思表示不同。 劳动合同终止 则是指劳动 合同订立 后,因出现某种法定的事实,导致用人单位与劳动者之间形成的 劳动关系 自动归于消灭,或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭的情形。劳动合同终止主要是基于某种法定事实的出现,其一般不涉及到用...
解除和终止
合同
哪个
好
答:
应视具体情况而定,不能一概而论哪种好,要结合合同履行情况决定。如果是继续性合同就选择合同
终止
,如果是非继续性合同就选合同
解除
。如果一方违反合同或两方没有违反合同就选合同终止,如果只有一方违反合同就选合同解除。如果想让合同关系向将来消灭,就选合同终止。如果想让合同溯及力消灭,就选合同...
劳动关系的
终止和解除
有什么区别
答:
违纪辞退在我国目前一般是指用人单位对
严重
违反劳动纪律或犯有严重错误,但不够开除、除名条件,经教育或行政处分仍然无效的职工,决定
解除
其工作从而
终止
劳动关系的制度。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和富余职工的情况,按照有关规定与职工结束劳动关系的一种行为。例如按照《劳动法》第二十六条、第二十七条规定,...
自动
终止
劳动合同和自动
解除
劳动合同(自愿)有什么区别吗?
答:
区别主要表现在二者的效力不同;二者适用的范围不同。合同
解除
通常被视为对违约的一种补救措施,是对违约方的制裁。因此,合同的解除一般仅适用于违约场合。合同的
终止
虽然也适用于一方违约的情形,但主要是适用于非违约的情形,如合同因履行、双方协商一致、抵销、混同等终止。法律分析虽然终止劳动关系和...
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