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解除和终止劳动合同哪个好
劳动合同解除和终止
合同有什么区别呢
答:
1.定义不同:
劳动合同解除
是指在劳动合同有效期内,因某种原因提前
终止合同
,而
劳动合同终止
是指合同到期或者出现法律规定的情况导致合同法律效力终止。2.情形不同:劳动合同解除的情形包括双方协商一致解除、用人单位或劳动者单方解除等;而劳动合同终止的情形包括合同到期、劳动者退休、死亡等情况。3.程序不...
解除劳动
关系
与终止劳动合同
的区别?
答:
解除劳动
关系是指用人单位和劳动者协商或依法解除劳动关系,而
终止劳动合同
是用人单位依法单方面终止劳动合同。解除劳动关系需要经过双方协商达成一致或者按照法律规定采取相关法律程序进行解除。比如,当劳动者因身体原因无法继续从事原有职业时,可以与用人单位协商解除劳动关系,属于双方协商解除;又例如,当劳动...
解除和终止劳动合同哪个好
答:
劳动合同
的
解除和
合同的
终止
具有不同的效力,不同的适用条件和不同的适用范围;合同的解除可以在过去生效,使合同关系溯及力消失,具有恢复原状的效力,也可以在将来生效,而合同的解除只是使合同关系在将来消失生效,没有恢复原状的效力;
合同解除
的适用范围比合同解除更广。合同解除既适用于一方违约,也...
终止劳动合同
和
解除
劳动合同的区别?
答:
3.
劳动合同解除与终止
在法定程序上也有所不同。解除劳动合同一般需要遵循特定的法律程序,未履行程序可能导致解除违法,需承担相应责任。而劳动合同终止的程序要求,《劳动法》和《劳动合同法》没有明确规定,实践中操作尺度不一。4. 经济补偿金的计算起点不同。解除劳动合同的经济补偿金计算起点通常是从...
劳动合同解除和终止合同哪个好
答:
法律分析:1、劳动合同期未满时候叫做
解除合同
,合同期满到期不续订就是
终止合同
。2、解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。3、
终止劳动合同
是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、...
解除
劳动合同
和终止劳动合同
区别
答:
月工资指
解除
或
终止劳动合同
前十二个月的平均工资。违法解除或终止劳动合同的情况下,用人单位需按照经济补偿金标准的二倍支付赔偿金。对于个人所得税的一次性经济补偿收入,可以视为一次性取得数月工资薪金收入,允许在一定期限内平均计税。法律依据:《劳动合同法》第四十六条列举了用人单位应向劳动者支付...
自动
终止劳动合同
和自动
解除
劳动合同(自愿)有什么区别吗?
答:
劳动合同没有到期,是
解除
劳动合同;劳动合同到期,是
终止劳动合同
。因此,劳动合同终止是合同到期且没有继续签订的情况下进行的,而解除劳动合同是指劳动人员自己辞职,在没有满劳动合同的情况下进行的,最好的方式就是劳动合同到期后终止劳动合同。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人...
解除
劳动合同
和终止劳动合同
的区别
答:
2、劳动合同的解除,是当事人双方提前
终止劳动合同
的法律效力,解除双方的权利义务关系。具体而言 1、劳动合同
解除与终止
是否由当事人作出意思表示不同。 劳动合同...
合同解除和合同终止
应该写
哪一个
?
答:
你好!
合同解除和合同终止
是不一样的含义。合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力,不具有溯及既往的效力,因此不能产生恢复原状的法律后果;而合同解除使合同关系发生既往消灭的效力,具有溯及既往的效力,因而对已履行的合同将产生恢复原状的后果。
解除
劳动合同
和终止劳动合同
的区别
答:
1、情形不同,
解除
是劳动者提前通知单方解除,而终止是劳动合同期满;2、用人单位对劳动者支付的赔偿金或补偿金不同,解除劳动合同要按员工入职时间每满一年给予一个月工资的补偿金,而
终止劳动合同
是按照劳动者的工作年限来支付赔偿金。劳动合同解除的条件是什么 劳动合同解除的条件如下:1、未按照劳动...
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