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解除劳动合同证明不给开
解除劳动
关系
证明
单位
不给开
怎么办
答:
法律分析:单位拒不开具解除或者终止劳动合同证明是违法的
,如果用人单位故意不出具解除或者终止劳动合同证明,劳动者可向当地劳动行政部门责令整改,要求其依法及时出具证明,一旦因不出具证明给劳动者造成损失的,可起诉至法院,要求对方承担相应赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人...
公司
不给开解除劳动合同证明
怎么办
答:
法律分析:单位不出具解除劳动关系证明,
劳动者可以到劳动行政部门投诉,或者到劳动仲裁委员会申请仲裁
。《劳动合同法》第八十九条规定,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
想要辞职,单位
不给开解除劳动合同证明
应该怎么办
答:
劳动者想要辞职,但单位不给开解除劳动合同证明的,
应该先依法提出辞职,然后与单位协商,要求其在劳动合同解除时出具该证明
,否则劳动者可以去劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位改正。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十...
单位
不给开解除劳动合同证明书劳动
者应怎么办
答:
用人单位未出具解除劳动合同证明的,可以向劳动监察部门报告或者申请劳动仲裁
。因用人单位未出具解除劳动合同证明,给劳动者造成经济损失的,用人单位应当承担赔偿责任。员工申请辞职并办理辞职手续时,应主动为员工出具解除劳动关系证明。 一、单位不给开解除劳动合同证明书劳动者应怎么办 单位有义务出具离职证...
单位
不给开具解除劳动合同证明
答:
法律分析:如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉
。劳动者提前30天申请辞职,而且按公司人事部规定办理离职手续,那么公司必须开具解除劳动合同证明,不然,劳动者反映到劳动局、仲裁委员会处理,造成劳动者损失的,可以要求公司赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当...
公司辞退员工
不给开
辞退
证明
怎么办
答:
法律分析:可以申请劳动仲裁要求
开具解除劳动
关系
证明
。无故辞退是违法
解除合同
,可以主张继续履行合同或者支付赔偿金。
劳动合同
履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没有补偿。其...
解除劳动合同证明
公司
不给
盖章怎么办
答:
法律分析:如果公司拒不出具
解除劳动合同
可以到劳动部门投诉。依据劳动合同法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
证明
,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。违犯规定的,劳动者可以向劳动监察部门申诉控告。用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面...
原单位
不给开解除劳动合同证明
怎么办
答:
如果公司拒不出具
解除劳动合同
可以到劳动部门投诉,也可向当地劳动行政部门责令整改,要求其依法及时出具证明,一旦因不出具
证明给
劳动者造成损失的,可起诉至法院。【法律分析】终止或者解除劳动关系证明是失业人员申请仲裁的重要证据之一,也是失业人员领取失业保险待遇的条件之一。拒不出具终止或者解除劳动关系...
单位不出具
解除劳动
关系
证明
怎么办
答:
单位不出具
解除劳动
关系证明的解决方法如下:1、劳动者私下联系公司负责人要求
开具
离职证明,如果拖欠离职证明导致劳动者损失的,劳动者可以与公司协商赔偿问题;2、劳动者可以向劳动监察处投诉,要求其依法及时出具证明,一旦因不出具
证明给
劳动者造成损失的,可起诉至法院,要求前公司赔偿损失费等等;3、劳动...
因为旷工
解除劳动合同证明
用人单位
不给开
是否合法
答:
因为旷工
解除劳动合同证明
用人单位应该
开具
。劳动者跟用人单位解除了劳动关系,除了要给劳动者办理当档案和社会保险的手续,还要给劳动者开具解除劳动合同的证明,否则会影响劳动者入职新的工作单位,有争议的可以通过劳动仲裁处理。 一、因为旷工解除劳动合同证明用人单位
不给
是否合法?职工因为旷工被辞退用人...
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