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解除劳动合同社保交到哪个月
辞退员工
社保交到
什么时候
答:
辞退员工的社保缴纳至辞退当月
。根据我国法律规定,用人单位应在员工解除或终止劳动合同时,对其社保进行清算处理。在签订解除劳动合同协议并出具解除劳动合同证明后,用人单位需根据实际情况进行处理。劳动者被辞退时,应补缴当月的社保。相关当事人应遵循我国法律规定,积极办理相关手续,以保障自身合法权益。如...
员工离职
社保交到哪个月
答:
在员工离职后一个月内会办理相关社保账户的暂停缴纳
。根据《劳动合同法》第五十条的规定,用人单位在解除或终止劳动合同时应出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。员工离职后一个月内,用人单位应当及时处理员工的社会保险关系,包括暂停相关社保账户的缴纳。在员...
离职
社保交到哪个月
答:
离职社保交到离职前上一个月
。关于社保停止,入职通常是以15号为界,当月15号前入职的话是当月给交社保;
15号之后的就下个月交社保
。离职的是,假如这个公司以15号为界,15号之前离职,社保就给你交到上月;15号之后离职,社保交到本月。离职社保转移办理流程,具体如下:1、已经离职的,原公司就...
在进行正常的离职后,医保什么时候停保?
答:
解除日期在10月31日前的,社保可缴至10月底(社保时间)
,11月份(社保时间)全部报停。解除日期在11月份的,社保须缴至11月底(社保时间),12月(社保时间)报停。 一般劳动者离职的当月用人单位就给劳动者停交社保了,社保不影响劳动者进别的公司,进了新公司办理社保转移就行了。“社保时间”有些地区...
辞退员工
社保交到
什么时候
答:
法律分析: 交到辞退当月
,离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以...
当月离职
社保
什么时候停
答:
离职后原单位一般情况会下个月停止
缴费
。可携单位出具的
解除劳动
关系证明去办理具体事宜建议咨询
社保
部门。我国法律规定:用人单位应当在解除或者终止
劳动合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续。
下达劝退通知书当月
交社保
吗
答:
一、辞退员工社保交到哪时?
交到辞退当月
,离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保,即便是其只有一天的上班时间。根据《中华人民共和国社会保险法》五十八条规定,...
公司6月12日
解除劳动合同
保险
交到
几
月份
的
答:
社保交到
5
月份社保
是晚扣费,5月份社保是6月才缴费。只要正常离职单位离职15天内转出社保关系,不会给你交6
月社保
如果单位原因造成社保没及时减员,单位把6月社保缴费,你承担个人工资应该扣费部分就可以。单位缴费部分仍然单位承担《
劳动合同
法》第五十条用人单位应当在
解除
或者终止劳动合同时出具解除或者...
月底辞职,次月的
社保
能断掉吗?
答:
当月辞退员工的,需要在次月办理保险转出手续。也就是说员工离职当月,单位应当正常为其参加社保,而从次月开始暂停其
社保缴费
。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》 第五十条 用人单位应当在
解除
或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动合同解除
是2月1号,
社保
退工停保是2月16号,社保要
交到
2月吗
答:
按规定程序是要缴交的,你可以直接向社保局咨询下。离职后,根据离职的时间来决定公司是否当月
缴纳社保
。一般来说,月初以及月中离职的,当月社保停缴,一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了,
社保缴纳
需要扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题;...
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