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解除劳动合同法38条
已经提前30天辞职,公司要求延期3周,公司并没有买社保,离职到期当天走可 ...
答:
如果没给你缴纳社会保险费五险一金(养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费、住房公积金),你应该向当地政府有关部门(
劳动
局、劳动监察大队、人力资源和社会保障局 电话 12333)投诉举报告发,要求政府有关部门帮助解决未缴纳社会保险费的问题,会得到政府有关部门的帮助,责令公司给...
新
劳动法
有规定 老员工(10年了)自己辞工 有什么补助金什么的么_百度知...
答:
根据您的描述,老员工自己辞职,没有经济补偿金。法律依据《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以
解除劳动合同
。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列...
我在一家民营企业工作了10年,如果我自己辞职会得到公司赔偿吗?_百度...
答:
3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《
劳动合同法
》
38条
的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位
解除劳动
关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职...
试用期半年未满开除 应赔多少钱
答:
法律依据是:(1)《
劳动合同法
》第46条:“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第
38条
规定
解除劳动合同
的;(二)单位依照本法第36条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)...
我只做了半个月,我的身体吃不消,我辞工他不批,依靠
劳动法
我怎么做
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同法
》
38条
的情况,劳动者书面提出
解除劳动
关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
公司搬厂原因造成员工辞职,能否得到赔偿
答:
3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《
劳动合同法
》
38条
的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位
解除劳动
关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职...
在个体户那工作了十年,并没有签
劳动合同
,想辞工,这个情况能拿到什么补偿...
答:
3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《
劳动合同法
》
38条
的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位
解除劳动
关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职...
...这算不算违法, 国家
劳动法
有没有规定这个日期
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同法
》
38条
的情况,劳动者书面提出
解除劳动
关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
...员工患职业禁忌症后可以要求
解除劳动合同
并支付两倍赔偿金吗_百度...
答:
而第二十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定
解除劳动合同
:(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(四)法律、行政法规规定的其他情形。3、依据职业...
劳动法
辞职规定:我和我媳妇在一家餐厅上班,因家里有事,我和我媳妇想...
答:
劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以
解除劳动
关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同法
》
38条
的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2...
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