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解除劳动合同工伤赔偿标准
工伤解除劳动合同
如何
赔偿
答:
工伤解除劳动合同,
若工伤职工被鉴定为五级至十级伤残的,除工伤保险基金支付的一次性伤残补助金外,还有一次性工伤医疗补助金
,以及由用人单位支付一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止...
工伤
10级伤残
赔偿标准
2023
答:
2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,
由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元=10204元
,一次性工伤医疗补助金1个月×2551元=2551元.一次性伤残补助金15306元+一次性伤残就业补助金为10204元+一次性工伤医疗补助金2551元=28061元...
解除劳动合同工伤赔偿标准
答:
用人单位与工伤员工解除劳动合同,如果属于违法解除,
赔偿标准是员工在单位每工作一年,就向其支付二个月的工资
;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则向其赔偿一个月的工资。如劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,用人单位应该支付
职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助
...
工伤解除劳动合同补偿
多少钱?
答:
如果是九级工伤那么应该赔偿劳动者九个月的工资
。按道理来讲,如果员工工伤是不应该解除劳动合同的,并且还要给员工适当的补贴,但是有的公司为了逃避责任,会在此刻与劳动者解除劳动合同,那么该员工可以要求索赔。 一、工伤解除劳动合同补偿多少钱?9级工伤单位解除劳动合同赔偿金为9个月的本人工资。职工因...
工伤解除劳动
关系有哪些
赔偿
答:
工伤解除劳动关系的赔偿如下:1、
工伤后职工如果被鉴定为五至十级伤残
,
解除劳动合同的补助包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等费用
,如果符合职工依法单方面解约等情形的,还可以获得经济补偿金;2、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
七级伤残为13个月的本人工资
,八级...
公司辞退
工伤
员工
补偿标准
2024
答:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,
九级伤残为9个月的本人工资
,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
,由用人单位...
工伤
后用人单位
解除劳动合同
如何
赔偿
答:
例如,某员工在一家企业工作了5年,每月工资为5000元,而他在
工伤
期间被公司
解除
了
劳动合同
。公司需要支付给他5×5000=25000元的经济
补偿
金。如果当地规定的最低工资
标准
为3000元/月,那么公司还需要向员工支付25000元和(25000÷5000)×3000元,即15000元的补偿金,总计40000元。需要注意的是,如果用人...
工伤解除劳动合同
怎样
赔偿
视频时间 01:04
工伤
十级
赔偿
几万合理
答:
十级伤残
赔偿标准
分为两种:合同未到期,一次性伤残补助金,标准为个月的本人工资;劳动合同期满,或者职工本人提出
解除劳动合同
的,享受一次性
工伤
医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。十级伤残赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算...
十级
工伤
保险
赔偿标准
怎样规定的?
答:
1、一次性伤残补助金及一次性
工伤
医疗补助金由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金由用人单位支付。2、劳动合同期满终止或工伤人员本人提出
解除劳动合同
后方可获得一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。可以获得以下金额
赔偿
:1、一次性伤残补助金:7个月工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资;2、...
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