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解除劳动合同后劳动局有补偿吗
解除劳动合同后劳动
者能获得哪些
补偿
?
答:
解除劳动合同后劳动者可以得到经济补偿
,用人单位应按劳动者在本单位的工作年限,每满1年发给相当于本人标准工资1个月的生活补助费。但是并不是所有被解除劳动合同的劳动者都可以享受用人单位的经济补偿。如果劳动者违纪、违法用人单位提出解除劳动合同就没有补偿。 一、解除劳动合同后劳动者能获得哪些补偿?
劳动合同
到期辞职
劳动局有补偿吗
答:
劳动合同到期辞职劳动局没有补偿
。劳动局是贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划的,一般有补偿的情况下都是用人单位对劳动者进行补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
跟厂里
解除劳动合同有补偿吗
?
答:
劳动者主动跟用人单位提出离职,解除劳动关系,
用人单位不需要支付经济补偿金
;用人单位跟劳动者协商解除劳动合同,用人单位要支付经济补偿金;用人单位违法解除劳动合同,要给员工二倍的经济补偿。 一、跟厂里解除劳动合同有补偿吗?如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者离职的,单...
被辞退员工要求
赔偿劳动局
如何处理
答:
单位无故辞退员工找劳动局是可以的,劳动局按照劳动法规定,无故辞退员工,
单位需要支付双倍的经济性补偿
。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五,在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。二、法律依据:《劳动合同法》第...
与单位
解除劳动合同后
,档案被单位转到
劳动局
后,每个月有补助吗?
答:
律师解答:劳动者解除劳动合同是没有补偿的
。解除劳动合同后,单位在15日内给你办理离职手续,档案、保险等手续由单位移交当地就业局或者劳动局。没有工作,按照国家政策可以享受失业保险金,你可以向民政部门或者街道办事处申请。
解除劳动合同
有赔偿吗
答:
一般
有补偿
。如果是用人单位主动与员工
解除劳动合同
,或者单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工都可以要求给予补偿,否则可以去
劳动局
申诉。经济补偿一般是按N+1的原则,即劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
已经跟单位签署了
解除合同
协议还可以要求
赔偿吗
答:
还有一种方案,就是去当地
劳动局
劳动关系可调取,但一般也会推到原单位补办。 三、
解除劳动合同书
能当作离职证明吗 提醒您,解除劳动合同书是不能当作离职证明的,两者的作用是不同的,解除劳动合同通知书是用人单位出具给劳动者,用于
解除合同
的,离职证明是在解除
合同后
,用人单位出具给新的用人单位证明...
如果签署的
劳动合同
到期终止
有补偿吗
?
答:
非全日制
劳动合同
,不得约定试用期。劳动合同期满
后劳动
者能够自主的选择是否续签劳动合同。但在某些情况下,用人单位要是不与劳动者续签劳动合同的话,那么用人单位要支付劳动者享有的经济
补偿
金。要是员工所在的单位没有支付您不续签劳动合同的经济补偿金的话,可以选择向
劳动局
申请仲裁。
员工主动
解除劳动合同有赔偿
经吗?
答:
员工主动
解除劳动合同
一般是没
有赔偿
金的。一般情况下,由员工主动提出解除劳动合同的情况下,公司是不需要向员工支付经济补偿金的;员工因用人单位原因被迫离职的、用人单位提出动议协商离职的、非过失性离职的、经济性裁员的、劳动合同因期限届满而终止的、劳动合同因用人单位主体资格丧失而终止的可以拿到。二...
2022年
劳动
法辞退员工的
补偿
标准是什么
答:
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法
解除劳动合同
,要按照经济
补偿
标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...
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