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要求新入职员工交工作服押金
上班
交工作服押金
合法吗
答:
不合法。服装费、培训费、资料费等应列入公司正常的运营成本,公司产品(样品)、劳动工具、
工作服
装等可
要求职工
离职后归还,造成损失的也可要求赔偿,但不能以此为由向职工收取押金。在试用期要求先
交押金
合法吗?资金担保违法,可酌情提供担保人。用人单位
要求新入职员工
试用期提供担保,可能有两种形式,...
入职交服装押金
的
工作
值得去吗?
答:
你好,我个人觉得
入职
就需要
交押金
的工作,你还是谨慎考虑吧。虽然
工作服
不免费,而是需要花钱购买,这种现象在日常找工作中是一种常见的现象。但大部分企业其实采取的都是先给
员工
发放工作服,如果你过了试用期就从工资里面扣钱,而不是直接让你交钱。如果企业给你发了工作服,但你没有过试用期。比如...
入职
要
工作服押金
200合理吗
答:
不合理。根据《劳动合同法》可知,用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,有劳动行政部门责令退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款,因此单位以
工作服
的形式
要求押金
是不合法的。
公司收取
员工
的
工服押金
算违法吗
答:
1、公司收取
员工
的
工服押金
算违法的行为的,可以向当地劳动监察大队投诉。2、《劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部...
酒店招聘 收
押金
的事
答:
你好:通常情况下,大部份酒店招聘都是要收取制服
押金
的,原因主要是当心有部份
员工刚
一进来换上
工作服
后,感觉工作不好做就直接穿着工作服走了,给酒店造成损失,这里有几个建议可以帮助你识别骗子问题:1、大路边的小广告上只留有手机号码的通常都是骗子,建议你不要理会;2、手机上收到某某酒店招聘...
新人
入职
公司
要求
交钱定制
工作服
的公司是否存在求职风险?
答:
有风险.最主要有两种可能 第一 那是骗子公司.因为正常是公司招人是不会
要求
求职
人员
交钱的,还有一般公司一签是一年以上没有说几个月的,开始时试用期在1到3个月不等,不然什么知道你合不合适公司的
工作
呢?第二 要么那个公司是个黑公司,跟你签了合同后你必须无条件的帮他工作,不管你愿不愿意,或者...
...上午去了然后被告知
入职
需要交八百块
押金
,工装是公司免费量身订做...
答:
并且《劳动法》更细则的说明属于劳动保护用品的,如绝缘服、防辐射服等收费是违法。公司
工作服
,礼仪式服装的,如西装等。
押金
应规定退还条件和时间,并按规定执行。以上属于客观评价,也请各位直喷违法的朋友们先去好好读读《劳动法》,不要紧盯着自己的利益揪其翎毛。来自职Q用户:水女士 ...
企业不道德行为都包括哪些
答:
1、入职时
交押金
扣证件 很多公司
要求刚入职
的
员工缴纳工作服押金
,或者配备笔记本电脑的押金等。2、年假过期作废 有的公司规定员工每年12月31日前,年假未休完的将自动清零。3、劳动合同期满没有及时续签 公司与员工都想续签劳动合同,但因薪资或其它原因未谈妥,导致延误了续签合同时间。
影院
工作入职
要交300
工作服押金
,这样该不该
答:
工作服押金
是合理的;不过,最好是查看工作服的相关规定,弄清这个工作服在离职时候是否可以退、或者工作多长时间后,工作服就是自己所有、押金退还等这些规定。
员工入职
前约定缴
工作服押金
合法吗
答:
收取
工作服押金
是违法行为,劳动者可以去劳动监察大队投诉(维权投诉电话12333);《劳动合同法》规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得
要求
劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
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