77问答网
所有问题
当前搜索:
被骗签了自愿离职
被骗签了自愿离职
怎么办
答:
法律分析:应该给予澄清
,因为当事人主动辞职一般没有补偿,只有用人单位与员工解除劳动合同,应当视情况向劳动者支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百六十六条 诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年...
被公司骗了
签了自愿离职
答:
法律分析:没有证据支持的,仲裁会驳回请求
。因单位自身原因而要求员工主动辞职的行为是违法的。劳动者主动辞职有两种情况:一是非企业原因员工主动辞职的;二是由于企业原因导致员工主动辞职的;对于第一种情况,用人单位可以不支付经济补偿金,而对于第二种情况,用人单位就要支付经济补偿金。公司在劳动合同...
被公司骗了
签了自愿离职
答:
法律分析:如果在诱导你签订这些材料时,
第一坚决不签;第二签订时可以录音,证明是自己被诱导、欺骗、胁迫签订的
。被公司违法辞退的,劳动者可以要求支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
怎样证明
被骗签自愿离职
答:
证明被骗签资源离职的方式:
1、员工可以提供被离职时的录音、录像或与雇主的聊天记录等,证明离职是在己方被骗的情况下发生的
。法律规定,离职需要双方协商,或者由一方提出。2、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同。劳动者要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续展行劳动者不要求继续看行劳动合同或者...
怎样证明
被骗签离职
答:
法律分析:不需要证明,职工
被骗签了辞职
报告是没有关系的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,劳动者需要提供相关证据证明劳动双方存在的劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(...
单位欺诈员工后和员工协商解除劳动合同怎么处理
答:
总而言之,单位骗员工签
自愿离职
,可以向当地劳动监察部门求助,也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。【法律依据】:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本...
被公司忽悠
签了离职
书怎办
答:
公司以欺骗的方式
签订
的
辞职
报告书和解除合同书是无效的,可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报。可以申请仲裁,要收集到证据,证明是被辞退,而不是自己
离职
。收集证据可以微信聊天记录、通话录音,你自己需要好好策划一下,用诱导法、激怒法都可以。如果是多人被辞退,你们可以...
怎样证明
被骗签自愿离职
答:
当事人可以通过以下方式证明是
被骗签自愿离职
:1、公司上班都会签署劳动合同,如果公司要辞退当事人,一般都是会有书面的通知到位,还会有解除劳动关系的证明。如果当事人留着这份证明,就可以证明是是非自愿离职,而是因为公司的原因。2、如果当事人没有提出申请,却遭到公司辞退,也会有相关的证明文件。
被骗签了离职
协议
答:
2.协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。3.在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动...
被骗
写了自动
离职
申请该怎么办?
答:
如果
被骗
,写了自动
离职
申请书,应该对涉嫌诈骗者到公安机关报案,由公安机关介入侦查后处置。同时提起劳动仲裁,要求撤回自己的离职申请。供参考。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
被辞退了但是签了离职申请表
被公司骗了签了自愿离职
被骗签了离职申请仲裁
裁员被骗签了自愿离职
被迫签自愿离职还能仲裁吗
被辞退被忽悠签了离职单
被公司骗签了自愿离职怎么办
被诱骗签了解除劳动合同协议
被辞退诱骗签了个人原因