77问答网
所有问题
当前搜索:
被迫解除劳动合同社保怎么办
解除劳动合同
后
社保怎么办
,解除劳动关系会影响交社保吗?
答:
解除劳动合同后社保的处理方式是:
一、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续
,办理社会保险登记,按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。二、解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的,中断期间不计缴费年限,原...
公司
解除劳动合同
后
社保怎么办
?
答:
解除劳动合同后社保仍然不会消失,
可以携带材料去社保机构办理续接手续
。解除劳动合同后社保的处理方式是:1、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续,办理社会保险登记,按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。2、解除劳...
单位
解除劳动合同社保怎么办
答:
单位解除劳动合同后会主动给员工办理社保封存,在没有找到新工作期间,社保处于封存状态,
找到新工作以后让新用人单位继续缴纳社保即可
。《中华人民共和国劳动合同法》中规定,公司要在解除劳动合同后的15天之内给劳动者办理社保转移手续。 一、单位解除劳动合同社保怎么办?
离职后原单位会去社保局办理减员手
...
解除劳动合同社保
公积金该
怎么办
?
答:
解除劳动合同后需要将社保和公积金办理转移手续,找到工作后再办理转移即可
,住房公积金非本地户口可以办理提取(部分地区无户口要求,都可以提取。社保的转移持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。一、解除劳动合同社保公积金该怎么办?解除劳动合同后...
解除劳动合同
后
社保怎么办
?
答:
用人单位与劳动者单解除劳动合同社保,员工需要领取离职证明、社保手册和医疗保险缴费表。劳动合同解除后,
可以要求用人单位配合办理档案社保等移交手续
。如果有新的工作单位,档案的社会保障可以移交给新单位。如果没有新单位,当地人才市场会提供临时验收手续。相关法律规定:根据《中华人民共和国劳动合同法》第...
解除劳动合同
后转
社保怎么办
答:
根据《
劳动合同
法》第四十九条国家采取措施,建立健全劳动者
社会保险
关系跨地区转移接续制度。第五十条用人单位应当在
解除
或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者...
如果
解除劳动合同怎么办理社保
?
答:
解除劳动合同
的
社保办理
,要按照《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续”的规定,单位在员工辞职后应在规定的时间内,将员工的社保关系转移,而不是要求员工转走。也就是说,随着员工与单位劳动...
辞职后
解除劳动合同怎么办理社保
?
答:
1、携带包括
参保
人员居民身份证、
解除劳动
关系证明、居民户口簿等相关证明材料,到目前所在地的
社保
经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》;2、带齐这些手续,填写《转移接续申请表》,向转移地的社保机构提出转入申请。此后,就不需要再操心其他事宜,新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过,...
单位
解除劳动合同社保怎么办
答:
单位
解除劳动合同
,应在在十五日内
办理社保
档案和
社会保险
关系转移手续。《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者...
劳动者
被迫解除劳动合同
失业保险
咋办
?
答:
劳动者与用人单位解除劳动合同,如果是符合法定领取失业保险金的条件,可以按照规定程序向
社保
局申请办理失业保险金领取手续,需要用人单位解除劳动合同前预约报备,经社保局审核通过后劳动者携带办理的离职手续登记并领取。 一、劳动者
被迫解除劳动合同
失业保险
咋办
?1、社保局规定办理失业报备。这需要公司在...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
解除劳动合同后社保还继续交
11种疾病不允许辞退
解除劳动合同如何办理社保
发出被迫解除劳动合同后社保
先解除劳动合同再解除社保
解除合同第二个月社保
和单位解除劳动合同后社保怎么办
解除原单位社保关系怎么做
工伤解除劳动合同社保怎么办